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员工转正申请书写作范例

在职业生涯的发展历程中，试用期的结束标志着一个重要的转折点。一份精心撰写的转正申请书，不仅是对个人试用期工作的系统梳理与总结，更是向用人单位展示个人能力、职业素养以及对未来发展承诺的重要契机。它不仅仅是一道必经的行政程序，更是一次与公司深度沟通、争取认可的关键环节。因此，如何写出一份既符合规范又能凸显个人价值的转正申请书，是每位职场人士需要认真对待的课题。本文将结合实践经验，为您提供一份专业、严谨且具有实用价值的员工转正申请书写作指南与范例参考。

一、转正申请书的核心原则

在动笔之前，首先需要明确撰写转正申请书应遵循的核心原则，这些原则将贯穿整个写作过程，确保申请书的质量与效果。

1.真诚为基：态度是首要的。转正申请应以真诚的态度，客观反映试用期的工作情况和个人感受，避免夸大其词或虚与委蛇。用人单位更看重员工的诚信与务实。

2.实事求是：无论是工作成绩还是存在的不足，都应基于事实。用具体的事例和数据（如果允许且必要，避免使用四位以上数字，可用定性描述替代）来支撑你的陈述，而非空泛的口号。

3.突出重点：试用期的工作可能涉及多个方面，申请书应聚焦于核心职责的履行情况、取得的关键成果以及个人能力的成长与提升，避免流水账式的记录。

4.条理清晰：结构合理、逻辑清晰的申请书更容易被阅读和理解。应按照一定的逻辑顺序组织内容，如工作回顾、自我评估、未来规划等。

5.语言得体：使用正式、专业且谦逊的书面语言。避免口语化、随意化的表达，同时也要避免过于生硬或傲慢的措辞。

二、转正申请书的写作框架与核心要点

一份规范的转正申请书通常包含以下几个核心部分，每个部分都有其特定的写作要点：

1.称谓与引言

*称谓：顶格写明尊敬的领导或相关负责人，如“尊敬的[直属领导姓名/职位]、人力资源部领导：”。

*引言：简明扼要地说明身份、入职时间、所在部门及岗位，明确表达申请转正的意愿。例如：“本人[姓名]，于[入职日期，如XXXX年X月X日]入职，担任[部门名称]的[岗位名称]一职，至今试用期已满。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。”

2.试用期工作回顾与主要业绩

*这是申请书的核心部分，需要详细、具体地阐述试用期内所承担的主要工作任务、完成情况以及取得的成绩。

*要点：

*结合岗位职责：对照岗位说明书，说明自己是如何履行各项职责的。

*具体项目/任务描述：简要介绍参与或独立负责的项目、任务，说明自己在其中扮演的角色和所做的努力。

*成果与价值：重点描述工作成果，尽量具体化、数据化（若无法提供精确数字，可用“显著提升”、“积极反馈”、“顺利完成”等定性词语）。强调这些成果对团队或公司的价值。

*学习与成长：提及在工作中学习到的新知识、新技能，以及对公司业务、文化的理解加深。

3.自我评估与不足改进

*客观评价自己在试用期内的表现，既要肯定成绩，也要正视不足，并提出具体的改进措施和努力方向。

*要点：

*优势与贡献：总结自己的主要优点以及在试用期内为团队或公司做出的贡献。

*存在不足：诚恳地指出自身在工作中存在的不足之处或有待提升的方面，体现自我反思能力。

*改进计划：针对不足，提出切实可行的改进计划和学习目标，表明积极改进的态度和决心。

4.对公司文化的认同与未来展望

*表达对公司企业文化、价值观的认同，以及对团队氛围的感受。阐述自己对未来在公司发展的期望和规划。

*要点：

*文化认同：说明自己如何理解并融入公司文化，以及这种文化对自己的积极影响。

*职业规划：结合个人职业发展目标和公司发展方向，谈谈自己希望在未来如何更好地发挥作用，为公司创造更大价值。

*团队协作：表达愿意与团队成员继续精诚合作、共同进步的意愿。

5.恳请与感谢

*再次表达转正的恳请，并对公司给予的机会、领导的指导以及同事的帮助表示感谢。

*要点：语气诚恳、谦逊。

6.落款

*申请人姓名、部门、申请日期。若为打印版，最好手写签名。

三、转正申请书写作范例

转正申请书

尊敬的王经理、人力资源部领导：

本人张明，于XXXX年X月X日入职，担任公司市场部市场专员一职，至今试用期已满。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

在过去的这段时间里，在领导的悉心指导和同事们的热情帮助下，我较快地熟悉了公司的业务流程、组织架构以及市场部的各项工作要求。我始终秉持认真负责的工作态度，积极投入到各项工作中，努力学习，不断提升自己的业务能力，力求保质保量完成各项任务。

一、试用期主要工作回顾与业绩

在试用期内，我主要负责协助部门同事进行市场调研、活动策划与执行、新媒体内容运营等工作：

1.市场调研与分