2026年伊川县辅警招聘考试备考题库最新.docxVIP

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  • 2026-01-15 发布于河南
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2026年伊川县辅警招聘考试备考题库最新.docx

2026年伊川县辅警招聘考试备考题库

第一部分单选题(60题)

1、农业科技人员向农民建议:在利用温室生产时,可向温室里施放适量的二氧化碳,这主要是因为()。

A.二氧化碳可使害虫窒息死亡,从而能有效防止植物的病虫害

B.植物的光合作用需要二氧化碳,使用二氧化碳可促进光合作用

C.二氧化碳可产生温室气体,使温室里的气温升高

D.二氧化碳能灭火,施用二氧化碳可避免火灾

【答案】:B

2、随着工业的快速发展,人类对于燃料的需求越来越大。但是考虑到各种因素,目前唯一现实的、可大规模发展从而替代化石燃料的是()。

A.太阳能

B.风能

C.核能

D.潮汐能

【答案】:C

3、经济学家()在《国富论》中提出的理论,认为国家经济的发展不应由政府干预,而应由整个社会需求进行选择。这种社会需求被认为是调节市场的“看不见的手”。

A.吴敬琏

B.萨缪尔森

C.亚当·斯密

D.大卫·李嘉图

【答案】:C

4、我们全部工作的出发点和落脚点,就是不断实现好发展好最广大人民的()。

A.经济利益

B.全部利益

C.根本利益

D.自身利益

【答案】:C

5、在刑罚中,短期剥夺犯罪分子的人身自由,就近执行并实行劳动改造的是()。

A.管制

B.拘役

C.有期徒刑

D.无期徒刑

【答案】:B

6、公文办理完毕后应整理归档保存,整理归档所形成的文书档案具有()。

A.信息传递作用

B.助手作用

C.纽带作用

D.查考作用

【答案】:D

7、()自然环境优越,森林、矿产和水产资源丰富,被誉为“祖国东南海上的明珠”。

A.台湾岛

B.崇明岛

C.海南岛

D.厦门岛

【答案】:A

8、下列各项中属于可撤销的民事法律行为的是()。

A.恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的行为

B.行为人不具有行为能力实施的民事行为

C.一方利用对方处于危困状态致使民事法律行为成立时显失公平的行为

D.意思表示不真实的行为

【答案】:C

9、杨某不会游泳,落入水中,岸边的周某表示,救人需要2000元酬劳。杨某慌乱中同意周某与杨某达成的救人协议()。

A.有效

B.无效

C.效力待定

D.可撤销

【答案】:D

10、请示报告通常只主送一个机关,如果你有多个机关送达,可以适用抄送形式,但不可以抄送下级机关。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A

11、()奉行“文以靖国”这一理念,果断实行“右文抑武”的基本国策,通过设立“誓牌”,尊孔崇儒,完善科举,厚禄养廉等一系列重大举措,成为我国历史上有名的一代文治之君。

A.秦始皇

B.唐太宗

C.宋太祖

D.明太祖

【答案】:C

12、书写公文中的成文日期应使用()。

A.阿拉伯数字

B.汉字

C.汉字大写

D.汉字或阿拉伯数字

【答案】:A

13、何某为了获取关注度和增加粉丝量,在微博上编造并散播了某市将要遭受恐怖袭击的谣言,致使该市民心惶惶,造成了社会及其恶劣的影响,下列关于其行为正确的是()。

A.何某的行为触犯了刑法,需要承担刑事法律责任

B.何某的行为属于言论自由,无需承担法律责任

C.何某的行为触犯了民法,需要承担民事法律责任

D.何某的行为出发点可以理解的,所以不用承担责任

【答案】:A

14、决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲,这种做法是管理学中的()

A.时机原理

B.时效原理

C.机会成本原理

D.贴现原理

【答案】:C

15、关于宪法规范具有的特点,下列说法不正确的是()。

A.宪法规范同其他法律规范相比较具有最高权威性

B.宪法规范同其他法律规范相比较具有原则性

C.宪法规范同其他法律规范相比较具有明确、具体的惩罚性

D.宪法规范同其他法律规范相比较具有概况性

【答案】:C

16、事业单位人事管理,坚持的基本原则是()。

A.党管干部,党管人才

B.民主原则

C.公开原则

D.择优原则

【答案】:A

17、员工素质中,最重要的是()。

A.创造性

B.知识

C.专业能力

D.责任心

【答案】:D

18、世界VR产业大会是由工业和信息化部和江西省人民政府主办的VR产业大会。2021年世界VR产业大会举办地点是()。

A.樟树

B.赣州

C.南昌

D.上饶

【答案】:C

19、梁某开了一家土特产店,他将自家腌制的腊肉放至冰箱冷冻保存,到春节前再拿出来高价卖出。这种现象表明()。

A.供求关系决定价格

B.供求关系影响价格

C.价格的变化是无规律可循的

D.价格由价值决定

【答案】:B

20、有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升,公共组织绩效管理的特点主要

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