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试用期劳动合同范本

试用期劳动合同范本

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：______________________________

联系电话：________________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本试用期劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止，共计____个月。

1.2试用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止，与劳动合同期限相同。

1.3试用期满，甲方对乙方进行考核，考核合格的，转为正式劳动合同；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)________________________________________________________

(2)________________________________________________________

(3)________________________________________________________

(4)________________________________________________________

(5)________________________________________________________

2.3甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方的工作地点为：______________________________________。甲方因生产经营需要，可以调动乙方到其他地点工作，但应提前书面通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行国家规定的工时制度，具体为：

□标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

□综合计算工时制：以周、月、季、年为周期综合计算工作时间。

□不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量。

3.2甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十一条规定执行，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.4乙方因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗的，按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期间的工资为人民币________元/月（或________元/日），不低于甲方所在地最低工资标准的80%。

4.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3乙方在试用期间，甲方依法为其缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

4.4乙方加班工资的计算方式为：

(1)工作日延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付；

(2)休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日工资基数的200%支付；