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2025年人力资源管理与绩效评估.docx

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    2025年人力资源管理与绩效评估

    1.第一章基础理论与框架

    1.1人力资源管理概述

    1.2绩效评估的理论基础

    1.3绩效评估模型与方法

    1.4人力资源管理与绩效评估的融合

    2.第二章绩效评估的制定与设计

    2.1绩效评估目标设定

    2.2绩效评估指标体系构建

    2.3绩效评估工具与方法选择

    2.4绩效评估流程与实施

    3.第三章绩效评估的实施与反馈

    3.1绩效评估的执行流程

    3.2绩效反馈与沟通机制

    3.3绩效评估结果的分析与应用

    3.4绩效评估中的常见问题与对策

    4.第四章绩效评估的测量与数据处理

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