组织环境下阴谋论与流言传播研究.pdfVIP

在概念化部分，不好的是你处理的这个东西本身有很多问题，你无法应对。完善

方面，没有具体的要求。有机会可以重新考虑。

概念说得有点过头了，但又无法完全表达清楚，需要编造一些东西，是按照原来

的概念吗？能否说清楚。论，有这么多流言，在组织中，各个地方都有，要有针

对性，一定要在组织环境中定义这些流言，要突出这个组织，把一个普遍的东西放在

组织中进行研究。无论在什么环境中进行研究，定义都是普遍的，在组织中，具体情

况样的，可以用一小段文字来描述这个问题。

另外就是论有一个版本，大家都相信传言的版本，但不相信的版本

（两个企业重组，在这种不确定的情况下，说大家现有状态不变，但实际上是在变化，

所以就开始）。组织的论研究没有重点。一个版本，一个传言版本，

有的版本是人的，当作是一种，无中生有，涉及相关或不相关的猜

测，通常是的东西，有些人说要控制什么，有些人则不说，只有在很多条

件都解决后，才能看个人层面，为什么有些组织有，有些组织没有。不能假设这是普

遍现象，有的组织有，有的组织根本没有，哪些组织里有这些现象，哪些组织里没有，

这些都是这种现象的出现（哪些组织会产生这些现象，然后到个人层面，逐步才能达

到你要研究的内容，前面有很多工作需要做到个人层面，在这种环境下样的）。

为什么有些组织有，有些组织没有，为什么有些问题有，有些问题就没有，有些部门

容易传言，或者有些部门不容易有传言（准实验），要把这些现象固定下来，我很多

的研究都是合理的。

在conceptualization的部分，不好的是你弄了这个东西本身有很多问题，你handle

不了。完善，没有一个要求要怎么样。有机会重新考虑。

Concept说得有点过了，但是没有办法说完，要makeup一个东西，是按照原来的

concept么？能不能说清楚。Conspiracytheory,这么多流言，在organization里面，各种

地方都有，要有针对性，一定要在organizationsetting里面去define这个流言，要

highlight这个organization，要把一个general的东西放在组织里面去研究。不管在什么

setting里面做，定义都是general，在组织里面，究竟样的，有一小段来说这个

东西。

另外就是conspiracytheory有一个的version，大家都相信传言的版本，但

是不相信的版本（两个企业重组，在这种不确定的情况下，说大家现有状态不

变，但是其实是变的，所以就开始了）。Conspiracywithinorganization，研究没有

hook。一个的版本，一个传言的版本，有的版本是人，当作是一种谣

言，无中生有，related,unrelated的东西的猜测，往往是neive的东西，有些人

说到要control什么，有的人不说,有很多条件都搞定的时候，才能看

individual，为什么有些组织有，有些组织没有。不能假设是universal，有的组织有，

有的组织根本就没有，在什么组织里面是有的，在什么组织里面是没有的，这些都是

这种东西的出现（什么organization产生这些东西，然后到individual，stepbystep，才

能到你要做的东西，前面很多很多的工作到individual，在这个环境样子的）。

为什么有的组织有，有的组织没有，为什么有的issue有，有的issue就没有，有的部

门很容易传言，或者有的部门不容易有传言（quasiexperiment），要把这个东西固定下

去，我的很多是makesense的东西。

概念化部分，一个是这个概念是否合理，是否要坚持这个概念，需要设计，有

的因变量、自变量和环境控制，这种比较通用，有很多方面，这合理，是否

能找到来解释这个问题，无法很好地测量它，也无法限制到这种设定。

定义组织中的这种现象（在