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劳动法律事务代理协议

一、协议主体

（一）甲方

甲方为____________________（委托方信息，例如单位名称或个人身份，甲方全权委托乙方代理劳动法律事务。甲方应确保提供的信息真实、完整，包括但不限于劳动关系背景、相关证据等，且甲方承诺不泄露乙方隐私或敏感数据，以保障服务顺利进行）。

（二）乙方

乙方为____________________（法律服务机构信息，乙方具备合法资质，接受甲方委托提供劳动法律事务代理服务。乙方承诺遵守职业道德和相关法规，并为甲方的隐私和保密信息采取合理保护措施）。

二、代理服务范围

（一）服务内容概述

本协议约定的服务包括但不限于劳动法律咨询、劳动争议调解、仲裁程序代理、诉讼案件支持、法律文书起草和审查，以及劳动政策法规的解读与应用指导。具体服务以甲方实际需求为准，乙方应根据甲方提供的场景提供定制化方案，如处理员工投诉、签订劳动合同纠纷等事项。

（二）服务细节要求

乙方需及时响应甲方请求，在服务期限内完成咨询反馈或庭审代表工作；涉及案件代理时，乙方须准备详尽的法律文件和证据材料，确保代理过程高效合规。甲方应配合提供所需资料，如劳动合同时间框架、薪酬结构等细节信息。

三、甲方的责任和义务

（一）信息提供义务

甲方须及时、准确地向乙方提供所有与劳动法律事务相关的背景资料，包括但不限于劳动关系证据、协议文本和争议细节，确保信息不遗漏关键要素；甲方不得故意隐瞒或提供虚假信息，以免影响服务效果。

（二）配合与支持义务

甲方应积极配合乙方的服务安排，如出席调解会议或提供书面证明；甲方还须承担必要的沟通成本，确保乙方能顺利完成代理工作。甲方承诺不将乙方的服务用于非法目的，并尊重乙方的专业意见。

（三）支付费用义务

甲方应依据本协议第五条约定按时支付服务费用，如拖延支付，甲方需承担相应后果；费用支付不得影响乙方的服务进度。

四、乙方的责任和义务

（一）专业服务义务

乙方应凭借合法资质和专业能力，为甲方提供高效、可靠的法律代理服务；乙方须严格遵守劳动法律框架，确保所有操作符合法规要求，如精准分析争议焦点、提出合理解决方案。乙方在代理过程中应尽职尽责，避免因疏忽造成甲方损失。

（二）保密与诚信义务

乙方对甲方提供的信息负有严格保密责任，不得泄露任何隐私数据，如劳动报酬详情或员工身份；如遇第三方咨询，乙方应取得甲方书面同意后方可披露。乙方还须以诚信为本，及时向甲方报告服务进展和潜在风险。

五、服务费用及支付方式

（一）费用约定

服务费用由双方协商确定，根据服务内容分阶段收取，如咨询阶段的基本费和代理案件的佣金；具体金额视案件复杂度调整，乙方需提供收费明细单。支付方式为银行转账或现场结付，费用应在服务启动前或事后特定时限内完成。

（二）支付流程与调整

甲方支付费用前，乙方出具正式发票；如服务范围变更，费用可重新协商，双方应书面确认。延迟支付超过十天视为违约，乙方有权暂停服务；若支付过程中争议，参照第七条处理。

六、保密义务

（一）保密范围

双方对协议履行过程中获取的任何敏感信息均承担保密责任，包括但不限于劳动纠纷细节、个人隐私数据和内部策略；此义务适用于所有形式的信息传递，如口头讨论或电子文件。

（二）保密期限

保密义务自协议签署起生效，在协议终止后继续有效，直至信息成为公开或双方书面解除。违反保密义务导致损失的，责任方须赔偿；如非故意泄露，违约方应尽力采取补救措施。

七、违约责任

（一）甲方违约责任

甲方如违反信息提供、支付或保密义务，视情节轻重承担后果，如因信息不全导致服务失败，甲方可能需额外支付费用；严重违约时，乙方可终止协议并向甲方追偿损失。

（二）乙方违约责任

乙方如未履行专业服务或保密义务，造成甲方损失，乙方应退还费用并赔偿直接损害；若因疏忽导致法律程序延误，乙方承担法律责任。

（三）违约金处理

违约方应向守约方支付合理违约金，数额依实际损失协商确定；此不影响守约方寻求其他救济措施。

八、争议解决方法

（一）协商原则

双方发生争议时，应通过友好协商解决，协商期不超过十五天；协商不成，方考虑后续机制。

（二）仲裁程序

如协商无效，争议提交专业仲裁机构仲裁，仲裁地为双方所在地或约定的中立地点；仲裁决定为终局，对双方具约束力。

九、协议的生效、变更和终止

（一）生效条件

本协议自双方签署之日起生效，有效期为双方约定或自动续期；协议履行中，所有条款受法律保护。

（二）变更与终止

协议经双方书面同意可变更内容；终止条件包括服务完成、协议到期或一方违约等；终止后，保密义务仍有效；协议提前终止不返还已支付费用。

十、签署

甲方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）