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第一部分单选题(100题)

1、用于行政管理的“命令（令）”，其发布权限属于（）。

A.地方各级人民政府

B.党、政、军各类机关

C.国务院及其各部门

D.国家大型企业、事业单位

【答案】：C

【解析】命令（令）是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。全国人民代表大会常务委员会委员长、中华人民共和国主席、国务院总理、各部部长、各委员会主任可以发布命令。省级人民政府也可以发布令，但并非各级人民政府都可以发布，A项错误。故本题选C。

2、包含先导巡天及正式巡天前8年的郭守敬望远镜（LAMOST）DR8数据集于日前正式对国内天文学和国际合作者发布。郭守敬望远镜千万量级的光谱数据将成为“”的重要基石。

A.智慧星云

B.数字星云

C.数字银河系

D.智慧银河系

【答案】：C

【解析】本题考查时事政治。2021年3月底，包含先导巡天及正式巡天前八年的郭守敬望远镜（LAMOST）DR8数据集正式对国内天文学家和国际合作者发布。郭守敬望远镜千万量级的光谱数据将成为“数字银河系”的重要基石，对于研究银河系的结构、形成和演化具有不可替代的科学意义，同时在助力天文学家搜寻稀有天体、致密天体以及研究恒星物理和探索遥远宇宙等方面展现出强大优势。故本题选C。

3、从权利的类别上看，债权属于（）。

A.从权利

B.对世权

C.对人权

D.专属权

【答案】：C

【解析】本题考查民法典。A项错误，根据权利是否能独立存在，将其分为主权利和从权利。主权利，是指在相互关联的几项民事权利中，不依赖于其他权利就可以独立存在的权利。从权利，是指在相互关联的几项民事权利中必须依附于其他权利，不能独立存在的。比如：主债权为主权利，担保物权为从权利。B项错误，C项正确，根据权利义务相对应的主体范围可以将权利义务分为绝对权和相对权。绝对权又称“对世权”，是指效力及于一切人的权利。绝对权的权利主体特定，义务主体不特定。例如物权、人格权、身份权、知识产权都是绝对权。相对权又称为“对人权”，是指效力仅及于特定人的权利。相对权的权利主体和义务主体均为特定的一人或者数人，例如债权请求权、物权请求权、离婚请求权均为相对权。D项错误，根据民法中权利的分类，暂为对专属权进行划分。故本题选C。

4、沟通了解激励下属的管理技能是：

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.分析技能

【答案】：C

【解析】本题考查管理知识。人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。沟通、了解、激励下属的管理技能是人际技能。（C项符合题意，因此当选）想要通过沟通来管理团队，就需要良好的人际关系，既能够实现上级分配任务，又能够让团队整体达到满意状态，发挥自己的实力。通常情况下，作为一名管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。人际技能要求管理者了解他人的信念、思考方式、感情、个性及态度。研究表明，人际技能对各层管理者都有同等重要的意义。在同等条件下，人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成效。C项符合题意，因此当选。故本题选C。【解析拓展】A项：技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要，对中高层领导者，掌握技术技能的必要性稍小。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非技术技能。A项不符合题意，因此不当选。B项：概念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非概念技能。B项不符合题意，因此不当选。D项：技术分析是指以市场行为为研究对象，以判断市场趋势并跟随趋势的周期性变化来进行股票及一切金融衍生物交易决策的方法的总和。技术分析认为市场行为包容消化一切信息、价格以趋势方式波动、历史会重演。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非技术分析。D项不符合题意，因此不当选。;

5、下列关于事业单位的说法，不正确的是（）。

A.事业单位多数以营利为目的

B.设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务

C.服务性是事业单位最基本的特征

D.绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。A项错误，事业单位具有公益性质，是为社会提供公共服务的组织，不以营利为目的。B项正