2025年清廉医院自查工作总结(3篇).docxVIP

2025年清廉医院自查工作总结(3篇)

2025年清廉医院自查工作总结

为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，积极响应国家卫生健康委关于推进清廉医院建设的要求，我院在2025年扎实开展了清廉医院建设自查工作。通过全面自查，旨在进一步发现问题、解决问题，推动医院党风廉政建设和行业作风持续向好，为患者提供更加优质、廉洁、高效的医疗服务。

工作开展情况

1.组织领导与制度建设：我院高度重视清廉医院建设工作，成立了以党委书记、院长为组长的清廉医院建设领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工积极参与的领导体制和工作机制。

在制度建设方面，修订完善了一系列廉政风险防控制度、医务人员廉洁从业制度、药品设备采购管理制度等。例如，重新制定了《药品和医用耗材采购廉政风险防控办法》，明确采购流程中的廉政风险点及防控措施，加强对采购环节的监督管理。同时，建立了廉政档案管理制度，为全体医务人员建立廉政档案，记录其廉洁从业情况，作为职称评定、评优评先的重要依据。

2.宣传教育与培训：为提高全体职工的廉洁意识，我院开展了形式多样的宣传教育和培训活动。利用医院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传清廉医院建设的重要意义、政策法规和先进典型。全年共更新宣传栏内容12期，发布微信公众号推文20余篇，营造了浓厚的清廉文化氛围。

举办了廉政专题讲座5次，邀请专家学者和纪检干部为职工讲解党纪国法、医药购销领域商业贿赂的危害及防范措施。组织职工观看廉政警示教育片6场次，通过典型案例剖析，让职工深刻认识到廉洁从业的重要性。此外，还开展了廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，共有300余人次参与，进一步增强了职工的廉洁意识和参与清廉医院建设的积极性。

3.重点领域监督检查

医药购销领域：加强对药品、医疗器械和医用耗材采购的监督，严格审查供应商资质，规范采购流程。建立了医药企业及代理人信用档案，对存在不良记录的企业和个人实行一票否决制。2025年，共审查供应商150余家，拒绝了5家存在不良记录企业的合作申请。

加强对医药代表的管理，实行医药代表院内备案登记制度，明确其行为规范和接待流程。建立了医药代表接待室，规定医药代表只能在指定时间和地点与医务人员进行交流，严禁其进入诊疗区域进行推销活动。全年共接待备案登记的医药代表200余人次，劝离违规进入诊疗区域的医药代表10余人次。

医疗服务领域：重点整治不合理检查、不合理用药、不合理治疗等问题。建立了医疗服务行为监管机制，利用信息化手段对医疗服务数据进行实时监测和分析。对异常的诊疗行为及时进行预警和干预，对违规医务人员进行严肃处理。通过专项整治，我院不合理检查、用药、治疗行为得到有效遏制，医疗费用不合理增长的势头得到初步控制。

加强对医务人员收受红包、回扣等违规行为的监督检查。设立了举报信箱和举报电话，鼓励患者和社会各界对医务人员的违规行为进行举报。对收到的举报线索进行及时调查核实，一经查实，严肃处理。2025年，我院未收到关于医务人员收受红包、回扣的有效举报。

基建工程领域：加强对医院基建工程项目的全过程监督，从项目立项、招标、施工到竣工验收，严格按照相关规定和程序进行操作。建立了基建工程廉政风险防控体系，明确各环节的廉政风险点及防控措施。加强对施工单位和监理单位的管理，要求其签订廉政承诺书，严格遵守廉洁规定。全年共开展基建工程廉政检查8次，发现并整改问题5项，确保了基建工程项目的廉洁安全。

自查发现的问题

1.部分职工廉洁意识仍需提高：虽然通过多种形式的宣传教育和培训，大部分职工的廉洁意识有了明显提高，但仍有少数职工对党风廉政建设和廉洁从业的重要性认识不够深刻，存在侥幸心理。个别医务人员在与医药代表交往中未能严格遵守相关规定，存在违规接受礼品、宴请等行为。

2.制度执行不够严格：部分制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。例如，在药品和医用耗材采购过程中，虽然有明确的审批流程和采购标准，但个别部门在实际操作中未能严格按照制度执行，存在先采购后审批、超标准采购等问题。在医疗服务监管方面，对个别违规行为的处理不够及时、严格，未能起到应有的警示作用。

3.信息化监管手段有待完善：目前，我院虽然建立了一些信息化监管系统，但功能还不够完善，存在数据采集不全面、分析不准确等问题。例如，在医疗服务行为监管中，无法对一些复杂的诊疗行为进行准确判断和分析，难以实现对医疗服务全过程的实时动态监管。此外，各业务系统之间的数据共享和协同不够，导致信息流通不畅，影响了监管效率。

4.廉政文化建设缺乏创新：在廉政文化建设方面，虽然开展了一些活动，但形式和内容较为单一，缺乏吸引力和感染力。宣传教育活动多以传统的