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2026年法务工作职责与能力要求解析及常见面试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《公司法（修订案）》2026年版，公司设立董事会的，董事人数不能少于（）人。

A.3

B.5

C.7

D.9

2.2026年《网络安全法》修订后，关键信息基础设施运营者未按规定采取数据分类分级保护措施的，最高可处（）万元罚款。

A.50

B.100

C.200

D.500

3.新修订的《劳动法》2026年实施，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）倍的工资报酬。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

4.根据2026年新施行的《反不正当竞争法》，经营者进行虚假宣传，欺骗、误导消费者的，市场监管部门可责令停止违法行为，处（）万元以上罚款。

A.50

B.100

C.200

D.300

5.2026年《数据安全法》修订版规定，数据处理者应当定期开展（）评估，及时发现并处置数据安全风险。

A.安全

B.合规

C.策略

D.技术

6.新《合同法》2026年版引入数字合同概念，电子合同的法律效力（）纸质合同。

A.高于

B.低于

C.等同于

D.取决于具体情况

7.某上市公司2026年并购一家科技初创企业，并购中最重要的法律尽职调查内容是（）。

A.资产负债表

B.知识产权归属

C.员工劳动合同

D.税务记录

8.2026年《个人信息保护法》修订后，处理敏感个人信息需取得（）同意。

A.个人单独

B.个人或监护人

C.监管机构

D.行业协会

9.企业进行跨境数据传输时，2026年新规要求必须通过（）进行安全评估。

A.公安机关

B.数据安全部门

C.商务部

D.国家互联网信息办公室

10.根据2026年《公司法》修订，上市公司信息披露的重大性标准由（）元提高至（）元。

A.100万→200万

B.200万→300万

C.300万→500万

D.500万→1000万

二、多选题（每题3分，共10题）

11.2026年法务部门的核心职责包括（）。

A.合同管理

B.风险控制

C.知识产权保护

D.员工培训

E.诉讼仲裁

12.根据《企业合规管理办法》2026年版，企业合规管理体系应包含（）。

A.合规政策

B.风险评估

C.监督检查

D.违规处理

E.奖惩机制

13.新《劳动法》2026年对灵活用工人员提出的新要求包括（）。

A.社会保险

B.工作时间限制

C.解除合同补偿

D.培训要求

E.劳动保护

14.企业数据合规管理需要关注的重点领域有（）。

A.数据收集

B.数据存储

C.数据使用

D.数据传输

E.数据销毁

15.根据《反垄断法》2026年修订，可能触发垄断协议审查的情形包括（）。

A.价格垄断

B.市场分割

C.搭售销售

D.限制转售

E.控制市场份额

16.企业境外投资法律尽职调查应重点关注（）。

A.目标国法律

B.政治风险

C.知识产权保护

D.税收政策

E.社会责任

17.根据《证券法》2026年修订，上市公司信息披露的及时性要求包括（）。

A.重大事件

B.财务报告

C.关联交易

D.股权变动

E.临时公告

18.新《合同法》2026年增加的合同类型包括（）。

A.数字合同

B.格式合同

C.预约合同

D.转委托合同

E.劳务合同

19.企业合规风控体系应建立的机制包括（）。

A.合规培训

B.风险评估

C.违规举报

D.内部调查

E.纪律处分

20.根据《数据安全法》2026年修订，数据分类分级标准应考虑（）因素。

A.数据敏感度

B.数据重要性

C.数据价值

D.数据规模

E.数据影响

三、判断题（每题1分，共10题）

21.根据2026年《劳动合同法》，用人单位可以随意调整员工工作岗位。（）

22.新《公司法》规定，有限责任公司董事任期由原来的3年延长至5年。（）

23.根据《个人信息保护法》2026年修订，处理个人信息应当具有明确、合理的目的。（）

24.企业进行跨境数据传输时，可以不需要获得数据接收方的同意。（）

25.根据《反不正当竞争法》2026年修订，商业诋毁行为的处罚力度明显降低。（）

26.新《证券法》规定，上市公司董监高持有公司股份可以无限制转让。（）

27.根据《数据安全法》2026年修订，数据处理者应当制定数据安全事件应急预案。（）

28.企业合规管理体系建立后可以一劳永逸，无需持续改进。（）

29.根据《反垄断法》2026年修订，经营者集中需要申报的