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2025年度安全生产教育培训计划（完整详细版）

一、总则

1.1编制目的：为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等法律法规要求，全面提升全员安全生产意识与技能，规范安全培训管理流程，防范各类生产安全事故发生，保障企业生产经营活动安全稳定开展，结合企业实际情况，制定本计划。

1.2适用范围：本计划适用于企业全体从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新入职员工、转岗员工及其他在岗人员。

1.3核心原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针；遵循“分级分类、靶向施教、理论与实操结合”原则；确保培训内容贴合岗位实际，培训效果可量化、可验证。

1.4责任分工：

-安全生产管理部门：牵头组织培训计划的制定、实施、监督与评估，负责培训资源统筹、讲师协调及培训档案管理。

-各部门/车间：配合落实本部门人员的培训组织、考勤管理及岗位实操训练。

-企业主要负责人：对培训工作全面负责，保障培训经费投入，带头参加安全生产培训。

二、培训目标

2.1全员安全意识提升：确保全体员工熟悉国家安全生产方针政策、法律法规及企业安全规章制度，知晓本岗位安全权利与义务，安全红线意识显著增强，杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律行为。

2.2岗位技能达标：各岗位人员熟练掌握本岗位安全操作规程、风险辨识方法及应急处置技能，特种作业人员100%持证上岗，新入职员工100%完成三级安全培训并考核合格。

2.3管理能力强化：主要负责人、安全生产管理人员具备与岗位相适应的安全生产管理知识和能力，能够有效开展风险管控、隐患排查治理及应急管理工作。

2.4应急处置规范：全员熟悉企业应急预案核心内容，掌握基本应急救援技能，确保突发事件发生时能够科学处置、高效响应，降低事故损失。

三、培训对象及分层培训要求

3.1主要负责人

-培训要求：初次培训时间不少于32学时，年度再培训时间不少于12学时；若属于煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业，初次培训不少于48学时，年度再培训不少于16学时。

-考核要求：经安全生产监管监察部门考核合格，取得安全资格证书后任职，证书有效期内完成复审。

3.2安全生产管理人员

-培训要求：初次培训时间不少于32学时，年度再培训时间不少于12学时；高危行业初次培训不少于48学时，年度再培训不少于16学时。

-考核要求：经安全生产监管监察部门认定的培训机构培训合格，取得培训合格证书，具备相应安全管理能力。

3.3特种作业人员

-培训要求：按照国家特种作业人员培训大纲执行，针对电工、焊工、特种设备安全管理、驾驶员等岗位开展专项培训，培训内容覆盖作业安全规范、风险防控及应急处置。

-考核要求：经专门培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后方可上岗，证书有效期内按规定参加复审，确保100%持证上岗。

3.4新入职员工（含临时工、合同工、劳务工等）

-培训要求：实施公司、部门、班组三级安全培训，总学时不少于24学时；高危行业新入职员工培训学时不少于72学时。

-考核要求：三级培训均考核合格后，方可安排上岗作业；井下作业新员工需在有经验的工人师傅带领下实习满4个月，合格后方可独立工作。

3.5转岗/离岗复岗员工

-培训要求：调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，重新接受车间（工段、区、队）和班组级安全培训；离岗6个月以上复岗时，接受部门及班组级培训。

-考核要求：培训考核合格后，方可从事新岗位工作。

3.6其他在岗员工

-培训要求：年度安全再培训时间不少于20学时，高危行业员工年度再培训不少于20学时；企业实施新工艺、新技术、新设备、新材料时，开展针对性专项培训。

-考核要求：年度培训考核合格，确保掌握岗位最新安全要求及操作技能。

四、核心培训内容

4.1通用基础类（全员必修）

-国家安全生产方针、政策及相关法律法规、规章标准（如《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等）。

-企业安全生产规章制度、劳动纪律及安全禁令。

-从业人员安全生产权利与义务。

-通用安全知识：防火、防爆、防毒、防触电、防高处坠落等基本安全防护知识。

-典型事故案例分析（含本行业、本单位及周边企业事故案例），吸取事故教训，强化安全意识。

4.2管理层专项类（主要负责人、安全管理人员必修）

-安全生产管理基本知识、安全生产技术及专业知识。

-重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及事故调查处理规定。

-职业危害及其预防措施。

-国内外先进安全生产管理经验。

-伤亡事故统计、报告及职业危害调查处理方法。

-应急预案编制及应急处置内容要求。

4.3特种作业专项类（特种作业人员必修）

-各特种作业岗位安全操作规程及强制性标准。

-作业设备设施