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金融风险控制专员风险防控能力绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

风险识别与评估能力

风险识别准确率

35%

95%

根据识别出的风险与实际发生风险的比例进行评分，每准确识别1项实际风险加1分，错漏项按比例扣分。

风险评估完整性

90%

根据评估报告覆盖的风险维度和因素进行评分，每完整评估1项风险因素加1分，遗漏项按比例扣分。

风险等级划分合理性

85%

根据风险等级与实际损失程度的一致性进行评分，每准确划分1项风险等级加1分，错判项按比例扣分。

风险识别报告及时性

98%

根据报告提交时间与风险暴露时间的间隔进行评分，每提前1天加1分，延迟按比例扣分。

风险评估模型应用熟练度

90%

根据模型应用的正确率和效率进行评分，每正确应用1次加1分，错误或低效应用按比例扣分。

风险控制措施有效性

控制措施实施完成率

30%

100%

根据计划的控制措施实际完成比例进行评分，每完成1项加1分，未完成项按比例扣分。

控制措施效果达成率

85%

根据措施实施后风险降低的实际效果与目标值的比例进行评分，每达成1%目标加1分，未达成按比例扣分。

控制措施成本效益比

90%

根据控制措施投入成本与风险降低收益的比例进行评分，每提高1%效益或降低1%成本加1分，反之按比例扣分。

应急预案完善度

95%

根据应急预案覆盖的场景完整性和可操作性进行评分，每完善1项场景加1分，缺失或不可操作项按比例扣分。

控制措施执行监督频率

每周至少2次

根据监督记录的频率进行评分，每超出目标频率1次加1分，低于目标按比例扣分。

风险监控与预警能力

风险监控指标覆盖率

20%

98%

根据监控指标与关键风险点的匹配度进行评分，每覆盖1项关键风险点加1分，遗漏项按比例扣分。

风险预警及时性

96%

根据预警信息发布时间与风险爆发时间的间隔进行评分，每提前1小时加1分，延迟按比例扣分。

预警信息准确性

90%

根据预警信息与实际风险事件的一致性进行评分，每准确预警1次加1分，误报或漏报按比例扣分。

监控系统数据准确性

99%

根据系统数据与实际业务数据的偏差程度进行评分，每降低1%偏差加1分，增加按比例扣分。

风险趋势分析报告质量

85%

根据报告的预测准确性和分析深度进行评分，每达到1个优秀分析点加1分，不足按比例扣分。

风险合规与沟通协调能力

合规要求符合度

15%

100%

根据风险控制措施与监管要求的符合程度进行评分，每符合1项要求加1分，不符合项按比例扣分。

跨部门沟通效率

90%

根据风险信息传递的及时性和准确性进行评分，每提前1天传递加1分，延迟或错误按比例扣分。

风险报告撰写质量

85%

根据报告的逻辑性、清晰度和可读性进行评分，每达到1个优秀标准加1分，不足按比例扣分。

培训与指导效果

88%

根据培训后员工风险意识的提升程度进行评分，每提升1%加1分，未达标按比例扣分。

合规建议采纳率

92%

根据提出的合规建议被采纳的比例进行评分，每被采纳1项加1分，未采纳或低采纳率按比例扣分。

本表格用于评定金融风险控制专员在风险防控方面的综合能力，请根据专员在考核期内的工作表现逐项填写评分。维度权重为参考，具体评分需结合实际工作场景进行调整。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见