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高校毕业生就业服务与创业指导工作手册

前言

高校毕业生就业创业工作，事关广大毕业生的个人发展与家庭幸福，事关国家人才战略的实施与社会和谐稳定。为深入贯彻落实国家关于促进高校毕业生就业创业的各项政策措施，进一步提升我校毕业生就业服务与创业指导工作的专业化、精细化、系统化水平，特制定本手册。本手册旨在为从事毕业生就业创业工作的相关人员提供清晰的工作指引、实用的方法工具和系统的工作思路，以期更好地服务于每一位毕业生的职业发展。

一、总体要求

（一）重要意义

毕业生就业创业工作是高校人才培养工作的重要组成部分，是检验学校办学质量和社会声誉的重要指标。做好此项工作，不仅能够帮助毕业生顺利开启职业生涯，实现个人价值，更能为国家输送合格建设者和可靠接班人，服务于经济社会发展大局。

（二）指导思想

以服务国家战略需求和区域经济社会发展为导向，以学生为中心，坚持立德树人根本任务，将生涯教育贯穿人才培养全过程。强化就业创业服务体系建设，提升指导服务质量，鼓励毕业生多元化就业，积极引导毕业生到基层、到祖国最需要的地方建功立业。

（三）基本原则

1.育人为本，全程化覆盖：将就业创业指导与思想政治教育、专业教育有机融合，贯穿大学教育各阶段。

2.需求导向，精准化服务：针对不同专业、不同层次、不同需求的毕业生，提供个性化、差异化的指导与服务。

3.协同联动，全员化参与：构建学校统筹、院系为主、部门协同、全员参与的就业创业工作格局。

4.开拓创新，专业化支撑：加强就业创业指导队伍建设，创新工作方法与载体，提升工作专业化水平。

二、就业服务体系建设

（一）就业信息服务

1.信息收集与整合：

*建立稳定的用人单位联系网络，积极拓展就业市场，广泛收集各类有效就业信息。

*加强与政府就业主管部门、行业协会、人才服务机构的合作，共享就业信息资源。

*对收集到的就业信息进行分类、筛选、核实，确保信息的真实性、有效性和针对性。

2.信息发布与推送：

*充分利用校园就业信息网、微信公众号、就业APP、院系通知栏、班级群等多种渠道，及时、准确发布就业信息。

*基于毕业生专业、求职意向等标签，探索开展就业信息精准推送服务。

3.招聘活动组织：

*精心策划和组织校园招聘会（包括大型综合招聘会、中小型专场招聘会、行业招聘会等），为毕业生与用人单位搭建面对面交流平台。

*规范招聘活动流程，加强对参会用人单位资质的审核，营造安全、有序的招聘环境。

*积极拓展线上招聘渠道，组织参与各类网络招聘会，适应信息化时代招聘新趋势。

（二）就业能力提升

1.职业生涯规划教育：

*开设职业生涯规划相关课程或讲座，帮助学生树立正确的职业观、价值观，明确职业发展方向。

*引导学生进行自我认知（兴趣、性格、能力、价值观），探索职业世界，制定个性化的职业生涯发展计划。

2.求职技能培训：

*开展简历制作、求职信撰写、面试技巧、礼仪规范、职业形象塑造等方面的专题培训和工作坊。

*组织模拟面试、无领导小组讨论等实战演练活动，提升学生的临场应变能力。

*提供简历诊断、面试辅导等个性化指导服务。

3.实习实践对接：

*加强与用人单位合作，共建实习实践基地，为学生提供高质量的实习岗位。

*完善实习管理与考核机制，引导学生将实习与就业有机结合，通过实习提升就业竞争力。

（三）就业指导与咨询

1.个体咨询：

*建立健全就业咨询室，配备专业的就业指导教师或聘请校外职业导师，为毕业生提供一对一的职业咨询服务。

*咨询内容包括职业定位、求职策略、简历优化、面试辅导、职业适应、权益维护等。

2.团体辅导与主题讲座：

*根据毕业生普遍存在的困惑和需求，开展针对性的团体辅导活动，如压力管理、求职心理调适等。

*邀请企业HR、优秀校友、行业专家等举办就业形势分析、行业发展动态、成功求职经验分享等主题讲座。

3.政策解读与权益维护：

*及时宣传解读国家及地方有关毕业生就业的法律法规、方针政策（如就业协议签订、劳动合同法、社会保险、档案管理、户口迁移等）。

*教育引导毕业生增强法律意识和维权意识，防范求职陷阱，维护自身合法权益。

（四）特殊群体毕业生帮扶

1.精准识别：建立健全家庭经济困难、残疾、少数民族、就业困难等特殊群体毕业生信息库，动态掌握其就业需求。

2.分类帮扶：针对不同类型特殊群体毕业生的特点和需求，提供“一人一策”的精准帮扶，如优先推荐岗位、发放求职补贴、开展专项技能培训等。

3.重点关怀：加强对特殊群体毕业生的心理疏导和人文关怀，帮助其树立就业信心，克服就业障碍。

三、创业指导与服务

（一）创业意识培养与激发

1.普及创业教育：将