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2025年运输公司安全隐患排查工作总结报告(2篇)

2025年运输公司安全隐患排查工作总结报告

2025年，我公司始终将安全生产视为企业发展的基石，把安全隐患排查治理工作作为日常运营的重中之重。在过去的一年里，公司严格遵循国家相关法律法规和行业标准，全面、深入地开展了安全隐患排查工作，有效防范和遏制了各类运输安全事故的发生，为公司的稳定发展和社会的和谐稳定做出了积极贡献。现将2025年安全隐患排查工作的详细情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

为确保安全隐患排查工作的顺利开展，公司成立了以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全隐患排查工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署安全隐患排查工作，明确各部门的职责和任务，确保排查工作责任到人。同时，公司制定了详细的安全隐患排查工作计划，明确了排查的范围、内容、方法和时间节点，为排查工作的有序开展提供了有力的组织保障。

（二）广泛宣传动员，提高安全意识

为提高全体员工的安全意识和参与积极性，公司通过多种渠道广泛宣传安全隐患排查工作的重要性。组织开展了安全知识培训、安全事故案例分析等活动，向员工普及安全知识和应急处置技能。同时，在公司内部设置了安全宣传栏，张贴安全标语和宣传海报，营造了浓厚的安全文化氛围。通过宣传动员，全体员工充分认识到安全隐患排查工作的重要性，积极主动地参与到排查工作中来。

（三）全面深入排查，确保不留死角

1.车辆安全排查

公司定期组织对所有营运车辆进行全面的安全检查，包括车辆的制动系统、转向系统、轮胎、灯光等关键部位。对检查中发现的安全隐患，及时进行维修和整改，确保车辆处于良好的技术状态。

加强对车辆的日常维护保养，建立了车辆维护保养档案，详细记录车辆的维护保养情况。定期对车辆进行二级维护和检测，确保车辆符合安全运行标准。

严格执行车辆报废制度，对达到报废年限的车辆及时进行报废处理，严禁报废车辆上路行驶。

2.驾驶员管理排查

加强对驾驶员的资质审查，严格把关驾驶员的招聘和录用。要求驾驶员必须具备相应的驾驶证、从业资格证等证件，且无重大交通事故记录。

定期组织驾驶员进行安全培训和教育，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。培训内容包括交通法规、安全驾驶知识、应急处置技能等方面。

建立了驾驶员安全考核制度，对驾驶员的安全驾驶情况进行定期考核。对考核不合格的驾驶员，进行再培训和补考，直至考核合格为止。对存在严重安全隐患的驾驶员，予以辞退处理。

3.运输环境排查

对运输线路进行全面的安全评估，分析线路上可能存在的安全隐患，如道路状况、交通流量、天气条件等。根据评估结果，制定相应的安全运输方案，合理安排运输路线和时间。

加强对运输货物的管理，严格遵守货物运输的相关规定。对货物进行分类、包装和固定，确保货物在运输过程中不发生泄漏、倒塌等情况。

关注天气变化和路况信息，及时向驾驶员发布预警信息。在恶劣天气条件下，合理调整运输计划，确保运输安全。

（四）强化整改落实，确保隐患消除

对排查中发现的安全隐患，公司建立了详细的隐患台账，明确了隐患的整改责任人、整改措施和整改期限。对能够立即整改的隐患，要求立即进行整改；对不能立即整改的隐患，制定了详细的整改方案，限期进行整改。在整改过程中，加强对整改情况的跟踪和监督，确保整改工作按时、按质、按量完成。对整改不力的部门和个人，进行严肃的批评和问责。

二、工作成果

（一）安全隐患数量明显减少

通过全面深入的安全隐患排查工作，公司共排查出安全隐患[X]处，其中立即整改的隐患[X]处，限期整改的隐患[X]处。截至目前，所有隐患均已整改完毕，安全隐患数量较去年同期明显减少。

（二）员工安全意识显著提高

通过广泛的宣传动员和安全培训教育，全体员工的安全意识和自我保护能力显著提高。员工能够自觉遵守安全规章制度，积极参与安全隐患排查工作，形成了“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。

（三）运输安全形势持续稳定

由于安全隐患排查工作的有效开展，公司的运输安全形势持续稳定。全年未发生重大运输安全事故，一般事故的发生率也较去年同期有所下降，为公司的稳定发展和社会的和谐稳定做出了积极贡献。

三、存在的问题

（一）部分员工安全意识仍需提高

虽然公司通过多种方式加强了安全宣传教育，但仍有部分员工安全意识淡薄，对安全隐患排查工作的重要性认识不足。在日常工作中，存在违反安全规章制度的现象，如驾驶员超速、疲劳驾驶等。

（二）安全隐患排查工作的深度和广度有待进一步加强

在安全隐患排查工作中，虽然公司对车辆、驾驶员和运输环境等方面进行了全面的排查，但仍存在一些死角和盲区。例如，对一些新型运输设备和技术的安全隐患排查还不够深入，对运输过程中的一些潜在风险还缺乏有效的识别和防范措施。

（三）安全隐患整改的长效机制还不够完善

虽然公司对排查