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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用的方法()。
A.市场预测
B.定性预测
C.定量预测
D.因果预测
【答案】:B
2、()是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。
A.非正式调研
B.情景模拟调研
C.电话调查
D.直接观察法
【答案】:A
3、计算地基中的附加应力时,应采用()。
A.基底附加压力
B.基底压力
C.基底净反力
D.地基附加压力
【答案】:A
4、当受纳水域的环境保护要求较高(如自然保护区、饮用水水源地等),且评价等级为一级、二级时,应考虑调查()。
A.水质类别
B.水生生物
C.底质
D.水域规模
【答案】:B
5、以下不属于创造性行为特点的是()
A.首创性
B.有用性
C.适应性
D.可行性
【答案】:D
6、通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。
A.职业选择阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
【答案】:B
7、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的()
A.标准功能
B.导向功能
C.评价功能
D.动力功能
【答案】:B
8、市场营销活动是企业经营管理的()。
A.起步环节
B.中心环节
C.结束环节
D.中间环节
【答案】:B
9、动机是在()的基础上产生的。
A.需要
B.感觉
C.知觉
D.性格
【答案】:A
10、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的()
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
【答案】:A
11、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行?()
A.政策的制定
B.制度的设计
C.机制的运行
D.规范的实施
【答案】:B
12、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列分析内容中,属于规划协调性分析内容的有()。
A.给出规划的层级
B.描述规划的功能属性
C.确定规划的时间属性
D.分析规划在所属规划体系中的位置
【答案】:A
13、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式?()
A.爆破式
B.渐进式
C.计划式
D.改良式
【答案】:A
14、不属于地基土整体剪切破坏特征的是()。
A.基础四周的地面隆起
B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层
C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面
D.多发生于软土地基
【答案】:D
15、认知过程是从人脑对()的反映――感觉与知觉开始的。
A.客观现实
B.社会现实
C.自然界
D.虚幻世界
【答案】:A
16、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期,企业应集中力量进行()培训内容。
A.扩张经营范围
B.提高中层管理人员的管理能力
C.建设企业文化
D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力
【答案】:B
17、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是()
A.归因理论
B.挫折理论
C.强化理论
D.公平理论
【答案】:A
18、将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。
A.工作丰富化
B.工作满负荷
C.纵向扩大工作
D.横向扩大工作
【答案】:D
19、根据《环境空气质量标准》(GB3095—2012),污染物中,不属于环境空气污染物基本项目的是()。
A.NO2
B.NOx
C.PM10
D.CO
【答案】:B
20、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB(A),400m处夜间噪声预测值为50dB(A)。根据《环境影响评价技术导则—声环境》,该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧()范围内。
A.100m
B.200m
C.300m
D.400m
【答案】:C
21、以下不属于企业招聘需求信息来源的是()。
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务的调整的需要
C.人力资源部的决策
D.现有人员的不合理配置
【答案】:C
22、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列分析内容中,不属于规划基础条件不确定性分析的是()。
A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况
B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件
C.重点分析规划实施所依托的资源、环境
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