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2026年五台县事业单位联考招聘考试真题汇编

第一部分单选题(60题)

1、A商店采购100件款号为TFA0125007的小碎花裙子，小美某日逛街看到该裙子后，挑中了两件，一件自己穿，一件送给闺蜜。这两件裙子在法律上的性质是（）。

A.种类物

B.特定物

C.主物

D.从物

【答案】：B

【解析】本题考查民法。A项错误，种类物是指性质、种类相同，即具有共同的物理属性和经济意义的物。它可以用品种、牌号、件数、长短、容积、重量等加以确定。B项正确，特定物是指具有特有的属性、不能以其他物代替的物，即世界上独一无二的物。在商店采购的100件同款碎花裙子而言，小美选中的两条裙子由种类物转化为特定物。C、D项错误，根据两个物在物理上相互独立，而在经济用途上又相互联系的关系，把物划分为主物与从物。在必须结合使用才能发挥经济效益的两个独立的物中，起主要效用的为主物；在两个独立物结合使用中处于附属地位，起辅助和配合作用的是从物。如船和配合其使用的桨等。故本题选B。

2、（）是指强者愈强、弱者愈弱的现象。

A.边际效用

B.马太效应

C.庇古效应

D.灯塔效应

【答案】：B

【解析】本题考查微观经济。A项错误，边际效用是指消费者对某种物品的消费量每增加一单位所增加的额外满足程度。B项正确，马太效应是一种强者愈强、弱者愈弱的现象，最终演变成两极分化，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。C项错误，庇古效应描述了消费、金融资产和物价水平之间相互关系，即物价水平的下跌将刺激经济和创造财富效应，将创造充分就业。D项错误，灯塔效应是指私有商品都可以在市场交换，并有市场价格和市场价值，但公共商品没有市场交换，也没有市场价格和市场价值，消费者不愿意个人支付公共商品的费用而为他人提供消费。故本题选B。

3、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】：B

【解析】本题考查管理学知识。A项：错误，外部公平，是指公司员工所获得的报酬比得上其他公司相类似工作的员工的报酬。B项：正确，内部公平是指同一组织内不同类型的工作的相对报酬与工作本身的价值相匹配，也就是同一组织内部同事所得的薪酬相互比较时具有的公平性。强调根据各种工作对组织整体目标实现的相对贡献大小来支付报酬。C项：错误，程序公平是指在事件的处理与决策的过程与程序，对事件利益相关方与当事者都是公平的，过程中不存在因为人为偏移与“走后门”而造成处理与决策过程产生不公正不合理的结果。D项：错误，个人公平是指当岗位相同时，员工所获报酬要正比于各自的业绩。即同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同。故本题选B。

4、我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议于（）年通过的。

A.1954

B.1975

C.1978

D.1982

【答案】：D

【解析】本题考查宪法。《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，分别于1954年、1975年、1978年和1982年通过四部宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年、2018年五次修订。故本题选D。

5、下列关于法律关系“三要素”说法正确的是（）。

A.甲认为法律关系的主体指的是享有权利的人

B.乙认为法律关系的客体指的是承担义务的人

C.丙认为法律关系只能在平等民事主体之间形成

D.丁认为法律关系的三要素是指“主体、客体、内容”

【答案】：D

【解析】本题考查法理学。法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间的权利和义务关系。法律关系由法律关系主体、法律关系内容（权利、义务）和法律关系客体三要素构成。1.主体：法律关系的主体是法律关系的参加者，即在法律关系中权利的享有者和义务的承担者，包括自然人、国家、法人、非法人组织。2.内容：法律关系的内容就是法律关系主体之间的法律权利和法律义务。权利和义务作为构成法律关系的内容要素，是紧密联系、不可分割的。在法律关系中，权利和义务是互相依存的。没有义务，权利便不再存在；没有权利，便没有义务存在的必要。权利和义务在一定条件下具有同一性。3.客体：法律关系的客体是指法律关系主体之间权利义务所指向的对象。A项错误，法律关系的主体是在法律关系中权利的享有者和义务的承担者，并非只是享有权利的人。B项错误，法律关系的客体是法律关系主体之间权利义务所指向的对象。C项错误，法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间的权利和义务关系，其既可以在平等主体之间形成，也可在不平等主体之间形成。D项正确，法律关系由法律关系主体、法律关系内容（权利、义务）和法律关系客体三要素构成。故本题选D。

6、（