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辞退赔偿协议书通用范本

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：_______

乙方（员工）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方辞退乙方的事宜，达成如下赔偿协议：

一、辞退原因

1.1甲方因业务调整、组织架构优化等原因，决定对乙方进行辞退。

1.2乙方认可甲方的辞退原因，并同意按照本协议约定的赔偿标准与甲方达成和解。

二、赔偿金额及支付方式

2.1赔偿金额：甲方同意向乙方支付赔偿金共计人民币_______元（大写：_______________________元整），以下简称“赔偿金”。

2.2支付方式：甲方应在双方签署本协议之日起____个工作日内，将赔偿金一次性支付给乙方。

2.3支付账号：乙方指定的收款账号如下：

户名：__________

账号：__________

开户行：__________

三、双方权利义务

3.1甲方应按照本协议约定的时间和金额，及时足额支付赔偿金。

3.2乙方应在收到赔偿金后，放弃追究甲方因辞退所产生的一切法律责任。

3.3乙方在签署本协议之日起，不得再向甲方主张任何与辞退有关的赔偿、补偿及其他权利。

3.4甲方应在辞退乙方后，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

3.5乙方应配合甲方完成相关手续的办理，并按照甲方的要求提供必要的证明材料。

3.6双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利义务。

四、保密条款

4.1除非依法应当向有关部门报告或提供信息外，甲乙双方应对本协议的内容和签署过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

4.2双方因履行本协议所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，不得泄露给第三方。

4.3违反本条款的保密义务，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

五、争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他条款

6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后与本协议具有同等法律效力。

6.3本协议的签订，不代表甲方对乙方的辞退行为合法性的认可，双方对此并无争议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

以下为附加条款，供参考：

七、离职手续办理

7.1乙方在签署本协议后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

7.2甲方应在乙方办理完离职手续后，按照约定支付赔偿金。

7.3乙方离职后，甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方办理相关社会保险和公积金的转移或终止手续。

八、非竞争条款

8.1乙方在离职后____个月内，不得在与甲方业务相同或相近的竞争公司担任相同或相似的职务。

8.2违反本条款的非竞争义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、违约责任

9.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币_______元（大写：_______________________元整）。

9.2甲方未按照本协议约定支付赔偿金的，应按照逾期支付金额的_______%向乙方支付违约金。

9.3乙方未按照本协议约定履行义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方返还已支付的赔偿金。

十、附则

10.1本协议的签订，不损害国家利益、社会公共利益和第三方合法权益。

10.2本协议的签订，符合法律法规的规定，具有法律效力。

10.3本协议的解释权归甲乙双方共同所有。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________