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解聘赔偿协议
甲方（用人单位）：__________
统一社会信用代码：__________
地址：__________________
乙方（员工）：__________
身份证号：________________
地址：__________________
鉴于甲方因业务调整/乙方个人原因，双方经友好协商，就解聘事宜达成以下赔偿协议：
一、解聘原因
1.1甲方因业务调整，需对组织架构进行调整，乙方所在岗位予以撤销。
1.2乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。
二、解聘日期
双方确认，乙方的解聘日期为____年__月__日。
三、赔偿事项
3.1经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条等相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿。双方同意，甲方支付乙方的经济补偿金额为人民币____元（大写：__________________________元整）。
3.2补偿金支付方式
甲方应在解聘日期之日起30日内，将经济补偿金支付给乙方。支付方式为：
（1）银行转账：甲方将经济补偿金转入乙方指定的银行账户，账户信息如下：
账户名称：________________
账号：__________________
开户行：__________________
（2）现金支付：在甲方财务部门办理领取手续后，以现金形式支付给乙方。
3.3社保及公积金
甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，并协助乙方办理相关社保和公积金的提取手续。
3.4未休年假补偿
乙方在解除劳动合同前，尚有未休年假____天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条等相关规定，甲方应按日工资的300%向乙方支付未休年假工资。计算公式为：日工资×未休年假天数×300%。
3.5其他赔偿
双方确认，除上述赔偿外，甲方无需再向乙方支付其他赔偿或补偿。
四、双方承诺
4.1乙方承诺，自解聘日期之日起，不再以任何形式向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、加班费、奖金、福利等。
4.2甲方承诺，按照本协议约定的赔偿事项，按时足额向乙方支付赔偿金。
4.3双方承诺，自本协议签订之日起，严格遵守本协议的各项约定，不得单方面撤销或变更。
五、违约责任
5.1如甲方未按照本协议约定的赔偿事项向乙方支付赔偿金，乙方有权向甲方追讨赔偿金及逾期支付的违约金。违约金计算公式为：赔偿金金额×逾期天数×日万分之五。
5.2如乙方违反本协议第四条第一款之约定，向甲方主张其他权利，甲方有权要求乙方退还已支付的经济补偿金，并支付违约金。违约金计算公式为：经济补偿金金额×违约天数×日万分之五。
六、争议解决
6.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、附则
7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
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