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行政编面试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政决策的主体是（）

A.国家机关B.社会组织C.全体公民D.行政机构及行政人员

2.行政组织的核心性质是（）

A.社会性B.政治性C.法治性D.系统性

3.行政执行的关键环节是（）

A.计划B.动员C.指挥D.协调

4.行政监督的对象是（）

A.行政机关及其工作人员B.社会组织C.公民D.企业

5.下列不属于行政领导方式的是（）

A.强制式B.说服式C.激励式D.自由式

6.行政效率的核心要素是（）

A.行政决策B.行政执行C.行政组织D.行政人员

7.行政沟通的主要特点不包括（）

A.交互性B.媒介性C.单向性D.目的性

8.行政改革的核心问题是（）

A.行政效率B.行政组织C.行政职能D.行政体制

9.下列属于行政外部监督的是（）

A.审计监督B.层级监督C.政党监督D.主管监督

10.行政文化的核心是（）

A.行政价值取向B.行政道德C.行政心理D.行政精神

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政职能的特点包括（）

A.执行性B.整体性C.多样性D.动态性E.法定性

2.行政组织的基本要素有（）

A.组织目标B.机构设置C.人员构成D.权责体系E.法规制度

3.行政执行的原则有（）

A.忠实执行与灵活运用相统一B.果断迅速与注重效益相统一C.发扬民主与强调集中相统一D.实事求是与开拓创新相统一E.强制执行与说服教育相统一

4.行政监督的作用主要有（）

A.预防作用B.纠错作用C.改进作用D.补救作用E.评价作用

5.行政领导的基本素质包括（）

A.政治素质B.知识素质C.能力素质D.心理素质E.身体素质

6.提高行政效率的途径有（）

A.改革体制B.完善机制C.提高素质D.改善环境E.优化流程

7.行政沟通的方式有（）

A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子沟通E.会议沟通

8.行政改革的动力包括（）

A.政治动力B.经济动力C.文化动力D.技术动力E.社会动力

9.行政内部监督体系包括（）

A.一般监督B.专门监督C.政党监督D.社会监督E.司法监督

10.行政文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政职能是行政组织存在的基础。（）

2.行政组织的纵向结构有利于提高行政效率。（）

3.行政执行就是严格按照决策方案执行，不能有任何变通。（）

4.行政监督就是对行政机关及其工作人员的监督。（）

5.行政领导就是行政机关的领导者。（）

6.行政效率就是投入与产出的比率。（）

7.行政沟通就是信息的传递。（）

8.行政改革就是对行政体制的改革。（）

9.行政外部监督比行政内部监督更重要。（）

10.行政文化对行政人员有约束作用。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政职能的转变方式。

2.行政组织设置应遵循哪些原则？

3.行政执行的主要环节有哪些？

4.行政监督的意义是什么？

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高行政决策的科学性？

2.行政组织中如何有效协调人际关系？

3.谈谈行政改革对社会发展的影响。

4.怎样加强行政文化建设？

答案及解析

一、单项选择题答案及解析

1.答案：D

-解析：行政决策的主体是行政机构及行政人员，他们依据法定职权和程序进行决策，以实现行政管理目标。国家机关范围较广，社会组织和全体公民一般不是行政决策主体，所以选D。

2.答案：B

-解析：行政组织具有政治性、社会性、服务性、整体性、适应性、法制性等性质，其中政治性是核心性质，它体现国家意志，为统治阶级利益服务，所以选B。

3.答案：C

-解析：指挥是行政执行的关键环节，它是领导者在执行过程中，按照既定目标和计划，对执行活动进行调度和引导，以保证执行顺利进行，所以选C。

4.答案：A

-解析：行政监督的对象是行政机关及其工作人员