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做好高校毕业生等青年就业创业工作举措

为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号），做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作，现制定如下举措：

一、扩大就业岗位供给

（一）开发企业就业岗位

1．坚持就业优先导向，加快培育战略性新兴产业，改造提升传统优势产业；坚持制造业立市，聚焦重点产业和关键领域，加快新旧动能转换，集中攻坚信创、集成电路、生物医药等重点产业链，做大产业规模；实施《天津市现代服务业数字发展三年行动方案（2021-2023）》，促进产业集聚集群发展；培育地标性商圈，推进消费扩容提质，扩大连锁经营布局，壮大外贸进出口规模，以经济高质量发展为高校毕业生提供更多优质就业岗位。

2．对吸纳毕业2年内本市高校毕业生就业的小微企业和民办非企业单位，按规定给予最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴。对小微企业当年招用高校毕业生等重点群体数量达到企业现有在职职工人数15%（超过100人的企业达到8%）的，可发放最高300万元创业担保贷款并按规定给予贴息。对中小微企业吸纳高校毕业生就业和高校毕业生创办个体工商户的，按规定给予税费减免。

3．对中小微企业吸纳毕业2年内未就业高校毕业生的，按照每人1000元标准，按规定给予一次性吸纳就业补贴；对企业招用2022届高校毕业生的，按照每人1500元标准，按规定给予一次性扩岗补助（与一次性吸纳就业补贴不重复享受，此项政策执行期至2022年12月31日）。

4．畅通职称申报渠道，民营企业专业技术人才可在劳动关系所在地参加职称评审，或由企业委托的人力资源服务机构提供职称申报服务；在中国北方人才市场和天津（滨海）海外人才离岸创新创业基地设立民营企业职称申报专门窗口，兜底受理民营企业或从事自由职业的专业技术人才职称申报。按照国家职业技能等级设置要求，完善用人单位自主评价与社会评价相结合的职业技能等级认定机制。支持中小微企业专业技术人员申请科研项目经费、登记科研成果，与国有企事业单位同类人员同等待遇。

5．落实国家推动平台经济规范健康持续发展的具体措施和关于平台经济公平竞争监管制度，促进平台经济持续健康发展，带动更多就业。

6．搭建“国企英才”招才引智平台，规范企业招聘信息发布，推进公开招聘，不断扩大国有企业招聘规模。

（二）挖掘基层就业潜力

7．围绕推进乡村振兴战略、基层治理能力现代化，深入挖掘基层就业岗位。加快街道（乡镇）社工站建设，吸纳高校毕业生就业。加强社区工作队伍建设，面向本市高校应届毕业生和本市户籍高校毕业生招录社区工作者。实施“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，稳定招募规模。支持医养结合型养老服务机构建设，鼓励高校毕业生从事养老服务工作。继续面向高校毕业生招录法院、检察院聘用制书记员等辅助岗位人员。面向高校毕业生党员招录农村专职党务工作者。将返乡回乡高校毕业生纳入高素质农民培育计划，支持其就业创业。充分挖掘基层医疗卫生单位就业岗位，更多吸纳高校毕业生就业。

8．落实学费补偿或国家助学贷款代偿支持政策，鼓励本市高校应届毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业。

（三）支持自主创业和灵活就业

9．深入实施“双创”战略，加强双创示范基地建设，深化高校创新创业教育改革，建设大学生创新示范实验室，搭建创新创业校企需求对接平台，支持高校联合科研院所、知名企业共建产教融合联合培养示范基地，打造全链条“双创”教育体系。政府投资开发的创业载体要安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供。

10．支持毕业学年高校毕业生参加职业技能培训和创业培训，按规定给予培训费补贴

11．支持高校毕业生自主创业，按规定给予创业房租补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。

12．对毕业2年内的本市高校毕业生从事个体经营或灵活就业的，按照最低缴费标准的三分之二给予最长2年养老、医疗、失业三项社保补贴。

（四）稳定政策性岗位规模

13．2022年至2023年继续稳定机关事业单位招录（聘）高校毕业生的规模，区级及以下机关、垂直管理机关基层单位、事业单位拿出更多职位招录（聘）应届高校毕业生。边远乡镇基层事业单位招聘硕士研究生及以上学历（须同时具有学位）应届毕业生，边远乡镇所属教育、医疗卫生、涉农类事业单位专业技术岗位招聘大学本科及以上学历（须同时具有学位）应届毕业生，可采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低或不设开考比例划定成绩合格线。

14．坚持招录计划向基层法院检察院、向一线办案部门倾斜，向高校毕业生倾斜。探索基层法官检察官助理规范便捷招录机制，畅通政法专业高校毕业生进入基层司法机关就业渠道。

15．支持承担国家和本市重大科技项目的团队应设尽设科研助理岗