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2026年电视购物公司供应商业务员的考核及招聘流程

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

题目：

1.2026年电视购物行业供应商业务员的核心考核指标不包括以下哪项？

A.销售业绩达成率

B.新品开发贡献度

C.客户满意度调研结果

D.社交媒体曝光量

2.供应商业务员在招聘时应优先考察应聘者的哪项能力？

A.数据分析能力

B.谈判技巧

C.沟通表达能力

D.外语水平

3.电视购物公司供应商业务员招聘的典型流程不包括以下哪个环节？

A.简历筛选

B.真实销售场景模拟

C.背景调查

D.面试评估

4.2026年电视购物行业对供应商业务员的业绩考核周期通常为多久？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

5.供应商业务员在考核中若未达成销售目标，公司通常会如何处理？

A.立即解雇

B.提供培训机会

C.降低薪资

D.直接调岗

6.电视购物公司供应商业务员在招聘时应重点考察应聘者的哪项行业知识？

A.电商运营

B.电视媒体运作

C.广告投放策略

D.直播带货技巧

7.供应商业务员在考核中若连续两个季度未达标，公司可能会采取哪种措施？

A.绩效奖金减半

B.转岗至非销售岗位

C.提供额外销售支持

D.终止合作

8.2026年电视购物行业供应商业务员的招聘渠道通常不包括以下哪项？

A.招聘网站

B.校园招聘

C.行业展会

D.内部推荐

9.供应商业务员在考核中若超额完成销售目标，公司通常会如何奖励？

A.现金提成

B.旅游奖励

C.股票期权

D.员工持股

10.电视购物公司供应商业务员在招聘时应重点考察应聘者的哪项心理素质？

A.抗压能力

B.创造力

C.财务规划能力

D.技术开发能力

二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）

题目：

1.2026年电视购物公司供应商业务员的考核指标通常包括哪些？

A.销售额增长率

B.新品推广成功率

C.客户投诉率

D.合作供应商满意度

2.供应商业务员在招聘时需考察应聘者的哪些技能？

A.产品知识

B.演讲能力

C.时间管理能力

D.法律法规知识

3.电视购物行业供应商业务员的典型招聘流程通常包括哪些环节？

A.初试

B.终试

C.身体检查

D.背景调查

4.供应商业务员在考核中若未达标，公司可能会采取哪些措施？

A.提供培训辅导

B.调整销售区域

C.降低提成比例

D.绩效警告

5.2026年电视购物行业供应商业务员的招聘渠道通常包括哪些？

A.行业媒体广告

B.社交媒体招聘

C.校园宣讲

D.猎头公司

6.供应商业务员在考核中若超额完成目标，公司可能会给予哪些奖励？

A.额外奖金

B.职位晋升

C.带薪休假

D.股票激励

7.电视购物行业供应商业务员需具备的行业知识通常包括哪些？

A.产品生命周期管理

B.媒体投放策略

C.客户心理学

D.竞品分析

8.供应商业务员在招聘时需考察应聘者的哪些心理素质？

A.诚信度

B.学习能力

C.沟通能力

D.执行力

9.供应商业务员在考核中需重点关注哪些数据？

A.销售完成率

B.回款周期

C.客户留存率

D.产品退货率

10.2026年电视购物行业供应商业务员的招聘要求通常包括哪些？

A.学历背景

B.行业经验

C.语言能力

D.销售技巧

三、判断题（共10题，每题2分，合计20分）

题目：

1.2026年电视购物行业供应商业务员的考核周期通常为每月。（×）

2.供应商业务员在招聘时应优先考察应聘者的外语能力。（×）

3.电视购物公司供应商业务员的招聘流程通常包括背景调查。（√）

4.供应商业务员在考核中若连续两个季度未达标，公司可能会直接解雇。（×）

5.供应商业务员在招聘时应重点考察应聘者的电商运营经验。（×）

6.电视购物行业供应商业务员的业绩考核通常以销售额为主。（√）

7.供应商业务员在考核中若超额完成目标，公司通常会给予现金奖励。（√）

8.供应商业务员在招聘时需考察应聘者的财务规划能力。（×）

9.2026年电视购物行业供应商业务员的招聘渠道通常包括猎头公司。（√）

10.供应商业务员在考核中需重点关注客户的投诉率。（√）

四、简答题（共5题，每题6分，合计30分）

题目：

1.简述2026年电视购物行业供应商业务员的典型考核指标有哪些？

2.描述供应商业务员在招聘时应重点考察应聘者的哪些能力？

3.解释供应商业务员在考核中若未达标，公司通常会采取哪些措施？

4.说明电视购物行业供应商业务员的招聘流程通常包括哪些环节？

5.分析2026年电视购物行业供应商