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2025安全管理强化年工作总结(2篇)

2025安全管理强化年工作总结（一）

2025年作为安全管理强化年，公司始终将安全视为发展的基石，以高度的责任感和使命感，全面落实各项安全管理措施。在这一年里，我们积极应对各种挑战，不断完善安全管理体系，提升全员安全意识，有效防范和遏制了各类安全事故的发生，为公司的稳定发展提供了坚实保障。

一、安全管理目标完成情况

（一）事故控制指标

年初，公司制定了明确的安全事故控制指标，包括杜绝重大安全事故、减少一般事故发生率等。通过全年的努力，我们成功实现了重大安全事故“零发生”的目标，一般事故发生率较去年同期下降了[X]%，达到了预期的控制指标。

（二）安全隐患排查治理

全年共组织开展安全隐患排查[X]次，排查出各类安全隐患[X]项。针对排查出的隐患，我们建立了详细的隐患台账，明确了整改责任人、整改措施和整改期限。截至目前，已完成整改的隐患有[X]项，整改完成率达到了[X]%，其余隐患正在按计划有序整改中。

二、主要工作举措及成效

（一）完善安全管理制度

1.修订和完善制度体系：结合公司实际情况和国家相关法律法规、标准规范的要求，对现有的安全管理制度进行了全面梳理和修订。新增了《安全风险分级管控管理制度》《安全生产应急救援管理制度》等[X]项制度，进一步完善了公司的安全管理制度体系，为安全管理工作提供了更加坚实的制度保障。

2.加强制度宣贯和执行：通过组织专题培训、发放宣传资料等方式，加强对新修订制度的宣贯和培训，确保全体员工熟悉和掌握制度内容。同时，加大制度执行力度，对违反安全管理制度的行为进行严肃处理，全年共查处违规行为[X]起，有效维护了制度的严肃性和权威性。

（二）强化安全培训教育

1.开展全员安全培训：制定了详细的年度安全培训计划，组织开展了各类安全培训活动[X]场次，培训员工达[X]人次。培训内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等方面，有效提升了员工的安全意识和安全技能。

2.加强特殊工种培训：针对电工、焊工、叉车司机等特殊工种，组织开展了专门的安全培训和考核，确保特殊工种人员持证上岗。全年共组织特殊工种培训[X]期，培训人员[X]人次，新取得特种作业操作证[X]人。

3.开展应急演练培训：结合公司实际情况，制定了应急演练计划，组织开展了火灾事故应急演练、危险化学品泄漏应急演练等[X]次应急演练活动。通过演练，检验了应急预案的可行性和有效性，提高了员工的应急处置能力和协同配合能力。

（三）深化安全风险管控

1.开展安全风险辨识评估：组织各部门、各岗位对生产经营活动中的安全风险进行全面辨识和评估，共辨识出安全风险[X]项，其中重大风险[X]项、较大风险[X]项、一般风险[X]项、低风险[X]项。针对不同等级的风险，制定了相应的管控措施，明确了管控责任人。

2.实施安全风险分级管控：建立了安全风险分级管控台账，对重大风险、较大风险实施重点管控，定期进行检查和评估。同时，通过设置安全风险公告栏、发放安全风险告知卡等方式，将安全风险信息告知全体员工，提高员工的风险防范意识。

（四）加强安全检查和隐患治理

1.定期开展安全检查：坚持定期安全检查与不定期抽查相结合的方式，加强对生产现场、设备设施、安全防护等方面的检查。全年共组织开展综合性安全检查[X]次、专项安全检查[X]次、季节性安全检查[X]次，及时发现和消除了大量安全隐患。

2.强化隐患治理跟踪：对排查出的安全隐患，实行闭环管理，建立隐患治理跟踪台账，定期对隐患整改情况进行检查和督促。对整改难度较大的隐患，组织相关部门和专家进行论证，制定科学合理的整改方案，确保隐患得到及时有效治理。

（五）加强应急管理工作

1.完善应急预案体系：结合公司实际情况和应急管理工作的需要，对现有的应急预案进行了修订和完善，形成了以综合应急预案为总纲，专项应急预案和现场处置方案为支撑的应急预案体系。同时，对应急预案进行了备案，确保应急预案的合法性和有效性。

2.加强应急物资储备和管理：按照应急预案的要求，储备了充足的应急物资和器材，建立了应急物资台账，定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资处于完好可用状态。全年共投入应急物资采购资金[X]万元，新增应急物资[X]种。

3.提高应急响应能力：加强应急值班值守工作，严格执行24小时值班制度，确保信息畅通。同时，组织开展了应急演练评估工作，对应急演练中存在的问题进行及时整改，不断提高应急响应能力和处置水平。

三、存在的问题及不足

（一）部分员工安全意识仍需提高

虽然通过全年的安全培训教育，员工的安全意识有了一定的提高，但仍有部分员工对安全工作的重要性认识不足，存在侥幸心理和违规操作行为。例如，在生产现场，仍有个别员工不按规定佩戴劳动防护用品，违反安全操作规程进行作业。

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