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新生儿科护士辞职报告

辞职报告

尊敬的科室领导、护理部领导：

您好！

首先，衷心感谢您在百忙之中审阅我的辞职报告。我是新生儿科护士XXX，于20XX年X月正式加入医院这个温暖的大家庭，至今已在新生儿科临床护理岗位上工作了X年。怀着复杂而坚定的心情，我在此向您提出辞职申请，计划于20XX年X月X日正式结束工作，并全力配合科室完成各项交接事宜。

一、工作回顾：在生命起点守护初心，在实践中锤炼专业

新生儿科是医院中特殊而重要的科室，这里收治的都是刚来到世界的新生命，他们脆弱却充满希望，家属焦虑却满怀期待。入职X年来，我始终以“精准护理、安全守护、人文关怀”为准则，将每一个患儿视为自己的亲人，将每一次操作视为生命的托付，在平凡的岗位上践行着南丁格尔誓言。

（一）深耕专业技能，筑牢生命防线

作为一名新生儿科护士，我深知“专业是立身之本”。入职初期，我主动向科室前辈系统学习新生儿护理规范，从基础的生命体征监测、黄疸经皮胆红素测定，到高级的新生儿窒息复苏、PICC导管维护、呼吸机参数调整，再到特殊患儿如早产儿、极低体重儿、危重新生儿的精细化护理，我始终坚持“学中干、干中学”，逐步掌握了扎实的专业技能。

记得20XX年X月，科室收治一名胎龄28周、体重仅980g的极低早产儿，患儿出生即出现呼吸窘迫、青紫，需立即行机械通气辅助呼吸。在值班医生的指导下，我参与了抢救工作：配合气管插管、调试呼吸机参数、建立静脉通路、监测血气分析……在随后的78天里，我负责该患儿的日常护理，包括每2小时翻身拍背预防压疮、每日脐部护理与眼部护理、精确记录出入量、根据血氧饱和度调整氧疗方式等。期间，患儿曾出现喂养不耐受、感染等问题，我及时向医生汇报病情变化，协助调整治疗方案，最终患儿体重增长至2200g，顺利出院。家属送来锦旗时，那句“感谢你们给了孩子第二次生命”，让我深刻体会到护理工作的价值，也更加坚定了精进专业的决心。

为提升专业能力，我先后参加省级“新生儿护理新进展培训班”“危重新生儿救治技术研修班”，取得“新生儿高级生命支持（NRP）”“婴幼儿心肺复苏”等专业认证；科室组织的业务学习、操作考核中，我多次获得“优秀学员”称号；同时，我主动学习国内外新生儿护理前沿知识，将“发展性照顾理念”融入早产儿护理实践中，通过改良鸟巢式体位支持、减少声光刺激、实施袋鼠式护理等方式，有效改善了患儿的睡眠质量与生长发育指标，相关经验在科室推广后获得同事一致认可。

（二）强化责任担当，保障医疗安全

新生儿科工作节奏快、风险高，任何细微的疏漏都可能危及患儿生命。X年来，我始终将“安全”放在首位，严格执行查对制度、交接班制度、消毒隔离制度，坚决杜绝医疗差错与不良事件。

在药品管理方面，我坚持“三查八对”，对高危药品、特殊用药（如肝素、胰岛素等）实行双人核对，并标注醒目标识；在设备使用方面，我熟练掌握暖箱、蓝光箱、心电监护仪、输液泵等设备的操作流程，每日班前检查设备性能，确保其处于备用状态；在院感防控方面，我严格执行手卫生规范，接触患儿前后严格洗手或手消毒，对感染患儿实行隔离护理，有效降低了科室医院感染发生率。

20XX年X月，科室开展“新生儿护理质量提升月”活动，我作为质控小组成员，参与制定了《新生儿科常见护理操作流程规范》，修订了《危重新生儿护理记录单》，优化了患儿身份识别流程，使护理文书书写合格率提升至98%，不良事件发生率同比下降40%。这些工作不仅提升了科室护理质量，更让我深刻认识到：护理安全无小事，唯有以“时时放心不下”的责任感，才能守护好每一个脆弱的新生命。

（三）践行人文关怀，传递医者温度

新生儿科的特殊性在于，患儿无法表达痛苦，家属却承受着巨大的心理压力。X年来，我始终认为“护理不仅是技术的传递，更是温暖的陪伴”。在护理患儿时，我注重动作轻柔、语言温柔，即使面对哭闹不止的宝宝，也会耐心安抚，用轻柔的触摸、温柔的声音给予他们安全感；在与家属沟通时，我换位思考，用通俗易懂的语言解释病情、治疗措施及护理要点，及时解答他们的疑问，缓解其焦虑情绪。

曾有位新手妈妈，因宝宝早产且入住NICU，每日以泪洗面，甚至对治疗失去信心。我主动与她沟通，分享早产儿成功救治的案例，教她如何进行袋鼠式护理，鼓励她记录宝宝的成长日记。当宝宝第一次成功母乳喂养时，妈妈激动地握着我的手说：“谢谢你，不仅救了我的孩子，也救了我。”那一刻，我明白：人文关怀是护理工作的灵魂，它能让冰冷的病房充满温暖，让绝望的家庭重燃希望。

（四）融入团队协作，共促科室发展

新生儿科的工作离不开医护团队的紧密配合。X年来，我始终以“集体利益为重”，主动与医生、护士、护工协作，共同