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2025年医院临床营养科工作总结及2026年工作计划

2025年，在医院“以患者为中心、以质量为核心”的发展战略指引下，临床营养科紧密围绕“精准营养干预、全周期健康管理”目标，通过优化服务流程、深化多学科协作、强化科研转化、拓展科普教育，实现了业务量与服务质量的双提升，学科影响力显著增强。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作进行规划。

一、2025年工作总结

（一）临床服务提质增效，覆盖全病程营养管理

全年科室累计完成营养筛查12.8万人次，较2024年增长21%，全院住院患者营养筛查率达98.6%（目标95%），其中高风险患者干预率从72%提升至89%。通过规范应用NRS-2002、MUST等评估工具，结合实验室指标（如前白蛋白、转铁蛋白）及人体成分分析，建立了“筛查-评估-干预-随访”闭环管理体系。

在治疗膳食方面，与营养食堂协同优化配餐流程，全年配送治疗膳食18.7万份，涵盖糖尿病、肾病、肿瘤、术后等12类专科膳食，患者满意度从85%提升至92%。针对吞咽障碍患者，引入“增稠剂精准调配技术”，联合康复科制定“阶梯式经口进食方案”，将误吸发生率从11%降至4.3%。

肠内肠外营养支持是本年度重点突破方向。与ICU、普外科、肿瘤科建立“营养治疗MDT”，全年开展肠内营养支持4200例（其中经鼻空肠管置管580例，较去年增长35%），肠外营养支持1600例，规范率从81%提升至94%。针对重症患者，联合药学部制定“个体化营养处方集”，将平均住院日缩短2.1天，感染性并发症发生率下降18%；在结直肠癌围手术期患者中推广“加速康复外科（ERAS）营养方案”，术后首次排气时间平均提前14小时，30天再入院率从9%降至5.2%。

（二）学科建设深化拓展，多维度提升专业能力

团队建设方面，现有专职营养师12名（副主任医师2名，主治医师5名，医师/技师5名），其中4人完成临床营养专科培训（CNSD），2人取得“糖尿病教育师”资质，1人入选省级营养质控专家库。通过“每周病例讨论+每月专家查房+季度技能考核”培养模式，团队核心技能（如营养风险评估、肠内营养通路建立、特殊疾病营养方案制定）考核通过率达100%。

信息化建设取得关键进展。自主研发的“临床营养管理系统”正式上线，实现营养筛查数据自动抓取（与HIS、LIS系统对接）、膳食处方智能生成、营养指标动态监测及随访提醒功能。系统应用后，营养评估单填写时间从平均15分钟缩短至3分钟，处方错误率从0.8%降至0.1%，出院患者3个月随访完成率从65%提升至88%。

（三）科研与教学协同推进，强化创新驱动

科研方面，本年度获批省部级课题2项（“肠道微生态与危重症患者营养代谢相关性研究”“肿瘤患者肌肉减少症早期识别模型构建”）、市级课题3项，发表核心期刊论文8篇（其中SCI2篇），参与制定《围手术期肠内营养支持专家共识》1项。与基础医学院合作开展“基于代谢组学的糖尿病患者营养干预靶点研究”，已完成100例样本采集与初步分析，发现3个潜在生物标志物。

教学方面，承担医学院“临床营养学”课程教学（年均授课64学时），带教实习/规培学员28名，获评“优秀带教科室”。举办省级继教项目“特殊人群营养治疗新进展”，吸引省内外200余名医护参与；开展院内培训12场（覆盖临床医生、护士、营养师），重点培训“营养筛查规范”“肠内营养并发症处理”等内容，考核优秀率达90%。

（四）科普与公益双向发力，普及营养健康理念

通过“医院公众号+短视频平台+线下讲座”多渠道开展科普，全年发布科普文章42篇、短视频28条（总播放量超50万次），线下举办“慢性病营养管理”“儿童生长发育营养”等主题讲座16场（覆盖1200余人次）。针对社区重点人群（老年、孕妇、糖尿病患者）开展“营养义诊进社区”活动8次，筛查营养不良高风险人群150例，建立健康档案并转诊干预。

（五）存在问题与不足

尽管本年度取得显著成绩，但仍存在以下短板：一是部分临床科室对营养治疗的认知仍停留在“辅助支持”层面，个别科室筛查率未达目标（如骨科89%、儿科91%）；二是肠外营养的规范使用仍有提升空间，3%的病例存在适应症把握不严（如非高分解代谢患者过度使用）；三是营养门诊患者依从性有待提高，慢性病患者3个月随访丢失率达12%；四是科研转化能力不足，基础研究与临床应用的衔接需加强，多中心研究参与度较低。

二、2026年工作计划

2026年，科室将以“强基础、补短板、促创新、提影响”为总基调，聚焦“精准营养、智慧管理、医防融合”三大方向，重点推进以下工作：

（一）深化临床服务，构建全链条营养干预体系

1.强化筛查与干预的规范性：将营养筛查纳入电子病历必填项，联合质控科