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个人执法工作自查自纠报告范文

个人执法工作自查自纠报告

一、引言

根据上级部门关于开展执法规范化建设的工作部署和要求，本人结合自身执法工作实际，认真开展了自查自纠工作。通过系统梳理执法过程中的各个环节，深入查找存在的问题和不足，分析原因，制定整改措施，进一步提高执法质量和效率，规范执法行为，提升执法公信力。现将自查自纠情况报告如下：

二、自查基本情况

本次自查自纠工作自2023年X月X日至X月X日，历时30天，本人对照执法工作规范、法律法规和纪律要求，对2022年1月至2023年X月的执法工作进行了全面梳理。共检查执法案件85件，其中行政处罚案件62件，行政检查案件23件；查阅执法文书320份，执法记录仪视频资料45小时，与当事人、同事进行个别谈话18人次，发放征求意见表25份，回收有效意见表22份。

通过自查，本人总体上能够严格遵守执法工作纪律，依法履行执法职责，但在执法规范化、执法程序、执法态度等方面仍存在一些问题和不足。现将自查发现的主要问题及原因分析如下：

三、存在的主要问题及原因分析

（一）执法程序规范化方面

1.执法文书制作不够规范

-问题表现：部分执法案卷中，询问笔录制作不够详细，关键信息记录不完整；部分行政处罚决定书说理不充分，引用法律条文不够准确；个别执法文书中存在错别字、标点符号使用不当等问题。

-数据支撑：在检查的62件行政处罚案件中，发现文书制作不规范的有12件，占比19.4%；在320份文书中，发现错别字、标点符号使用不当的有27处，平均每10份文书约有0.84处错误。

-原因分析：一是对执法文书制作标准理解不够深入，业务知识更新不及时；二是工作量大，时间紧张，导致文书审核把关不够严格；三是责任心不强，存在应付了事的心态。

2.执法记录不完整

-问题表现：部分执法过程中，执法记录仪使用不规范，记录内容不完整；个别执法活动未全程使用执法记录仪；执法记录资料归档不及时、不规范。

-数据支撑：在检查的45小时执法记录仪视频资料中，发现记录不完整或未全程记录的有8小时，占比17.8%；在23件行政检查案件中，有3件未按规定使用执法记录仪，占比13%。

-原因分析：一是对执法记录的重要性认识不足；二是执法记录仪操作不熟练；三是存在侥幸心理，认为不会出现问题。

（二）执法能力素质方面

1.法律法规掌握不够扎实

-问题表现：在执法过程中，对相关法律法规的理解不够深入，适用法律条文不够准确；对新颁布的法律法规学习不够及时，掌握不够全面。

-数据支撑：在征求意见表中，有8位当事人反映执法人员对法律法规解释不够清晰，占比36.4%；在本人处理的85件案件中，有5件因法律适用问题被上级部门要求重新审查，占比5.9%。

-原因分析：一是学习主动性不强，满足于现有知识；二是学习方式单一，缺乏系统性和深度；三是理论与实践结合不够紧密。

2.执法技巧和沟通能力有待提高

-问题表现：在执法过程中，沟通方式方法不够灵活，与当事人沟通时缺乏耐心；面对复杂情况时，应变能力不足，难以有效化解矛盾。

-数据支撑：在22份有效意见表中，有5份提到执法人员态度不够友善，占比22.7%；在85件执法案件中，有7件因沟通不当导致当事人投诉，占比8.2%。

-原因分析：一是缺乏系统的沟通技巧培训；二是工作经验不足，处理复杂情况能力有限；三是工作压力大，情绪管理不到位。

（三）执法作风纪律方面

1.服务意识不够强

-问题表现：执法过程中，重管理轻服务，对当事人的合理诉求回应不够及时；执法方式简单粗暴，缺乏人文关怀。

-数据支撑：在22份有效意见表中，有6份提到执法人员服务意识不强，占比27.3%；在85件执法案件中，有9件因服务态度问题被当事人投诉，占比10.6%。

-原因分析：一是执法理念存在偏差，未能正确认识执法与服务的关系；二是工作责任心不强，服务意识淡薄；三是缺乏换位思考，未能站在当事人角度考虑问题。

2.廉洁自律意识有待加强

-问题表现：在执法过程中，存在接受当事人宴请、礼品的现象；对当事人的请托行为，未能坚决拒绝；在案件处理中，存在人情因素干扰。

-数据支撑：在22份有效意见表中，有2份提到执法人员存在接受礼品的情况，占比9.1%；在85件执法案件中，有3件可能存在人情因素干扰，占比3.5%。

-原因分析：一是廉洁自律意识不强，对微腐败的危害认识不足；二是自我要求不严，存在侥幸心理；三是监督制约机制不够完善。

（四）执法