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2026年管理层合并条款
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
鉴于甲方与乙方在2026年共同进行管理层合并，为明确双方的权利、义务和责任，特订立本合同。
一、合同背景
甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方与乙方进行管理层合并事宜达成如下协议：
二、合同主体
1.甲方：[甲方全称]
2.乙方：[乙方全称]
三、合同目的
1.甲方与乙方通过管理层合并，实现资源整合，提高企业竞争力。
2.明确双方在合并过程中的权利、义务和责任，确保合并顺利进行。
四、合并范围
1.甲方与乙方合并后的管理层由双方共同组成，包括但不限于董事长、总经理、副总经理、财务总监等职位。
2.合并后的管理层成员应按照本合同约定履行职责。
五、权利与义务
1.甲方权利与义务：
（1）负责合并后的公司战略规划、经营管理和决策；
（2）提供合并所需的资源和支持；
（3）保证合并后的公司合法权益。
2.乙方权利与义务：
（1）参与合并后的公司决策和管理；
（2）提供合并所需的资源和支持；
（3）保证合并后的公司合法权益。
六、薪酬与福利
1.合并后的管理层成员薪酬按照双方协商一致的标准执行。
2.合并后的管理层成员福利按照国家相关法律法规及公司制度执行。
七、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年。
八、违约责任
1.甲方违约：
（1）未按照合同约定提供资源和支持的，应向乙方支付违约金；
（2）违反合并后公司合法权益的，应承担相应的法律责任。
2.乙方违约：
（1）未按照合同约定参与决策和管理的，应向甲方支付违约金；
（2）违反合并后公司合法权益的，应承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________
乙方（盖章）：________
代表人（签字）：________
代表人（签字）：________
签订日期：________年________月________日
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