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劳动合同简易版

本劳动合同简易版（以下简称“合同”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______月。

1.2合同期满前______月，如双方均有续订合同的意愿，应另行协商签订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作内容为：[详细描述工作职责和任务]。

2.2乙方的工作地点为甲方位于[地址]的办公场所，如甲方变更工作地点，应提前三十日书面通知乙方，经乙方同意后可以变更。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，保障乙方的劳动报酬待遇。

4.2乙方的工资构成为：[详细说明工资构成，如基本工资、绩效工资、奖金等]。

4.3甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为[地址]。

4.4乙方在试用期的工资为每月______元，转正后工资为每月______元。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如[具体说明福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

6.3乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生劳动安全事故。

第七条劳动合同解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方在合同期满前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者依照法律规定解除本合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：[列举可以解除合同的情形，如严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊等]。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：[列举不得解除合同的情形，如患病或非因工负伤在规定的医疗期内的、女职工在孕期、产期、哺乳期的等]。

7.5合同解除或终止后，乙方应在______日内办理工作交接手续，甲方应当依法支付乙方相应的经济补偿。

第八条违反劳动合同的责任

8.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以依法向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

8.3乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，如给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

9.3本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人/负责人（签字）：[签字]

乙方（签字）：[签字]

签订日期：______年______月______日

**一、所需附件列表**

该“劳动合同简易版”本身通常不直接要求附件，但其有效执行往往依赖于以下相关文件或信息（具体是否需要作为附件随合同提交，视实际情况和公司内部流程而定）：

1.**岗位说明书（JobDescription）:**明确乙方担任的岗位、主要职责、工作目标和要求。这是界定工作内容的重要依据。

2.**公司规章制度（CompanyRulesandRegulations）:**包括员工手册、考勤管理规定、奖惩条例、保密协议、安全操作规程等。这些制度规定了乙方的工作规范和