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保护高龄职工岗位制度.docxVIP

保护高龄职工岗位制度.docx

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    保护高龄职工岗位制度

    保护高龄职工岗位制度

    一、保护高龄职工岗位制度的必要性与现实意义

    随着人口老龄化趋势的不断加剧，高龄职工在劳动力市场中的比例持续上升，如何保障这一群体的就业稳定与职业尊严成为社会政策的重要议题。高龄职工通常指达到或接近法定退休年龄但仍具备劳动能力、有意愿继续工作的劳动者。他们在长期的工作实践中积累了丰富的经验与专业技能，是企业知识传承和稳定运营的重要支撑。然而，由于身体机能自然衰退、新技术适应速度相对较慢等因素，高龄职工在就业市场中容易面临岗位边缘化、职业发展停滞甚至被迫提前退出劳动力市场的风险。因此，建立并完善保护高龄职工岗位制度不仅是对劳动者基本权益的尊重，也是实现

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