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保障残疾人就业权益办法.docxVIP

保障残疾人就业权益办法.docx

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    保障残疾人就业权益办法

    保障残疾人就业权益办法

    一、完善法律法规体系是保障残疾人就业权益的根本前提。我国已出台《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》等法律法规，为残疾人就业提供了基本的法律依据。然而，随着经济社会的发展，实践中不断出现新情况新问题，需要进一步细化和完善相关法律规定。例如，应明确按比例安排残疾人就业制度的实施细则，包括不同规模、不同类型用人单位的具体安置比例、考核标准以及奖惩措施，增强法律的可操作性。同时，需要修订与残疾人就业相关的劳动用工、社会保障、职业培训等配套法规，形成系统完备、衔接紧密的法律体系。在执法层面，应加强劳动力度，将用人单位安排残疾人就业情况纳入劳动保障的重点内

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