西南大学临高实验中学2025年秋临聘教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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西南大学临高实验中学2025年秋临聘教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx

西南大学临高实验中学2025年秋临聘教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、风形成的主要原因是()。

A.水平方向上气压的差异

B.空气上升与下降的对流运动

C.不同高度空气的密度不同

D.地势高低的不同

【答案】:A

【解析】风是由空气流动引起的一种自然现象。在水平方向上,由于气压存在差异,空气会从气压高的地方向气压低的地方流动,从而形成风,这是风形成的主要原因。空气上升与下降的对流运动是局部空气的垂直运动,虽然它可能会影响局部的天气和气流情况,但不是风形成的主要原因。不同高度空气的密度不同更多地影响空气的垂直分布和大气的稳定性等,并非风形成的主要因素。地势高低的不同主要影响局部的气候和气流特征,比如形成山谷风等,但它只是影响风的一个局部因素,而不是风形成的主要原因。所以本题正确答案为水平方向上气压的差异。

2、下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述,不正确的是()。

A.后者是专家对市场做出的反应

B.前者是受到利益驱动产生的

C.后者是来源于现实的市场需求

D.前者的源头是基础科学研究

【答案】:B

【解析】技术推动型创新是从基础科学研究开始,经过应用研究、技术开发,最后推向市场实现商业化。它的源头是基础科学研究,通常是科学家基于新的科学发现和技术成果主动推动创新,而不是受到利益驱动产生的。市场拉动型技术创新是专家对市场做出的反应,其来源于现实的市场需求,当市场有某种需求时,促使专家进行技术创新以满足该需求。所以描述不正确的是认为技术推动型创新是受到利益驱动产生的。

3、陈某患抑郁症欲自杀,但没有勇气实施。某晚,陈某用事先准备的水果刀猛刺路人王某胸部,致王某当场死亡。随后,陈某向司法机关自首,要求司法机关判处其死刑立即执行。对于陈某责任能力的认定,下列哪一选项是正确的?()

A.抑郁症不是严重精神病,但陈某的想法表明其不具备责任能力,故不应承担故意杀人罪的责任

B.抑郁症属于严重精神病,陈某不具备责任能力,不应承担故意杀人罪的责任

C.陈某虽患有抑郁症,但具有责任能力,应当承担故意杀人罪的责任

D.陈某具有责任能力,但因患有抑郁症,应当对其从轻或者减轻处罚

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国刑法》第十八条规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。由此可知,精神病人只有在不能辨认或控制自己行为能力的情况下造成危害结果,且经法定程序鉴定确认,才不承担刑事责任。题中,陈某能认识到自己杀人的行为是违法的,也知道杀人要负刑事责任。只是因为自己患抑郁症想自杀却没有勇气,所以希望通过杀人获刑达到死亡的目的,并且将该行为付诸实施。这表明陈某不属于该条规定的不负刑事责任的“精神病人”,因此,陈某应对其故意杀人的行为承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第六十七条规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。据此,陈某存在自首情节,可对其从轻或减轻处罚,但并非应当对其从轻或减轻处罚。另外,可对其从轻或减轻处罚是因为其存在自首情节,而非因其患有抑郁症。

4、随着劳动力价格攀升,中国传统制造业的“人口红利”持续消退。近年来,我国传统制造企业中“机器换人”现象逐渐兴起。“机器换人”是指运用机器手、自动化控制设备或流水线自动化对企业实施智能技术改造,以达成“减员、增效、提质、保安全”的目标。“机器换人”()。①能够节约劳动力成本,提升产品质量与生产效率②是推动传统制造业实现产业转型升级的关键举措③意味着企业用工人数减少,必然导致我国失业率上升④是传统制造企业经济效益提高的决定性因素

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】:A

【解析】“机器换人”利用机器手等对企业进行智能技术改造,可实现“减员、增效、提质、保安全”目的。一方面,通过减少人工使用,能够节约劳动力成本;同时,借助先进技术和设备,有助于提高产品质量与生产效率,所以“可以节约劳动力成本,提高产品质量及生产效率”表述正确。另一方面,“机器换人”推动传统制造业引入智能技术,是传统制造业向智能化、自动化转型的重要体现,是推动传统制造业实现产业转型升级的重要举措。然而,“机器换人”虽然会使企业用工人数减少,但这并不必然导致我国失业率上升。随着产业结构的调整和升级,会催生出新的行业和就业岗位,如智能制造领域的设备维护、技术研发等岗位,整体就业情况受到多种因素的综合影响,并非由企业用工人数单一因素决定。并且,企业经济效益受多种因素的影响,如市场需求、经营管理水平、成本控制等,“机器换人”有助于提高企业效益,但

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