供应商管理流程及评估标准模板.docxVIP

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供应商管理流程及评估标准模板

一、适用范围与应用场景

二、供应商管理全流程操作步骤

(一)供应商寻源与初步筛选

需求明确:由业务部门提出采购需求(含产品/服务规格、技术参数、数量、交付周期、预算等),形成《采购需求说明书》,经采购部门审核确认。

寻源渠道:通过行业展会、专业招标平台、行业协会推荐、主动拜访等方式收集潜在供应商信息,建立《潜在供应商名录》。

初步筛选:根据基本门槛(如注册资金、行业经验、产能规模、有无重大失信记录)筛选供应商,对符合要求的供应商发放《供应商信息征集函》,要求提供基础资质文件(营业执照、相关行业资质证书、核心产品/服务介绍等)。

(二)资质审核与合规性核查

文件审核:采购部门联合法务、质量部门审核供应商提交的资质文件,重点核查:

营业执照(经营范围是否覆盖采购需求)、行业资质(如ISO9001质量体系认证、特种设备生产许可证等);

财务状况(近3年审计报告,无资不抵债或重大债务纠纷);

知识产权合规性(无专利侵权、商业秘密泄露风险);

过往合作案例(至少3家同行业客户推荐信)。

合规背调:通过“信用中国”、行业协会等公开渠道查询供应商失信记录、涉诉信息,形成《供应商合规性审查报告》,对存在重大风险(如被列入经营异常名录)的一票否决。

(三)现场考察与能力验证

考察计划:根据供应商类型(生产型/服务型)制定考察清单,明确考察重点:

生产型:生产线自动化程度、产能利用率、质量控制流程(如来料检验、过程巡检、成品检测设备)、仓储物流条件;

服务型:服务团队配置(技术/客服人员资质)、服务流程标准化程度、应急响应机制(如故障处理时效)。

实地执行:由采购经理带队,联合质量、技术部门组成考察小组,现场核查设备、人员、流程,访谈车间主管、质量负责人*,记录考察细节并拍照存档,形成《现场考察报告》,对关键能力(如产能是否满足峰值需求)进行“达标/不达标”标记。

(四)合作评估与议价谈判

综合评估:结合资质审核、现场考察结果,组织评估小组(含采购、质量、技术、财务)进行打分(详见“三、供应商评估标准与量化表单”),总分≥80分进入议价环节。

商务谈判:采购经理*与供应商就价格、付款方式(如账期、预付款比例)、交付周期、违约责任(如逾期交付的赔偿标准)、售后服务(如质保期、响应时效)等进行谈判,形成《采购合同(草案)》,法务部门审核条款合规性。

(五)合同签订与启动合作

合同审批:《采购合同(草案)》经采购总监、法务总监、总经理*逐级审批,明确双方权利义务、保密条款、合同终止条件等。

启动对接:签订合同后,采购部门向供应商发送《供应商合作启动函》,明确首次订单交付时间、对接人(采购专员与供应商销售负责人)、质量验收标准,同步在ERP系统中创建供应商档案,更新“合格供应商名录”。

(六)日常绩效监控与沟通

数据跟踪:每月通过ERP系统记录供应商关键绩效数据:

交付:准时交付率(实际交付时间/约定交付时间)、订单满足率(实际交付数量/需求数量);

质量:产品/服务合格率(抽检合格批次/总批次)、客诉处理及时率(24小时内响应率);

服务:问题解决周期(从反馈到关闭的平均时长)、主动改进次数(如提出流程优化建议)。

定期沟通:每月召开供应商绩效沟通会(采购专员、质量工程师与供应商对接人*参与),反馈上月问题,要求制定改进计划(如针对合格率不达标,需提交《质量提升方案》),形成《月度绩效沟通纪要》。

(七)定期综合评估与分级管理

周期评估:每季度/年度(根据供应商类别确定,战略供应商季度评估,普通供应商年度评估)采用量化表(详见“三、供应商评估标准与量化表单”)进行综合评分,结合日常绩效数据形成《供应商综合评估报告》。

分级应用:根据评估结果将供应商分为四级,实施差异化管理:

战略级(≥90分):增加订单份额,开展联合研发、长期合作;

核心级(80-89分):保持稳定合作,优先分配重点项目;

合格级(70-79分):维持现有合作,针对短板(如交付周期)要求限期整改;

观察级(<70分):暂停新增订单,3个月内复评仍不达标则淘汰。

三、供应商评估标准与量化表单

供应商综合评估量化表(总分100分)

评估维度

具体指标

评分标准(1-5分/10分)

权重(%)

得分(权重×评分)

质量表现(30%)

产品/服务合格率

≥99%得10分,每低1%扣1分,最低0分

15

质量问题响应与整改时效

24小时内响应+3天内整改得10分,每超1天扣2分

15

交付能力(25%)

准时交付率

≥98%得10分,每低1%扣1分,最低0分

15

订单满足率

≥95%得10分,每低1%扣1分,最低0分

10

服务水平(20%)

技术支持及时性

2小时内响应得10分,每超1小时扣1分

10

主动服务与改进意识

定期回访+提出优化建议得10分,无则0分

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