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员工转岗申请表（范本）
说明：1.本申请表用于员工内部岗位调整（含部门内转岗、跨部门转岗、晋升转岗、降职转岗等），由申请人如实填写后按审批流程提交；2.需附相关证明材料（如资质证书、绩效证明等）的，可一并提交至人力资源部；3.审批完成后，由人力资源部归档，作为岗位调整、薪酬核算、劳动合同变更的依据。
一、申请人基本信息
项目
内容
姓名
________________________
员工编号
________________________
当前部门
________________________
当前岗位
________________________
入职日期
______年____月____日
劳动合同期限
______年____月____日至______年____月____日
联系电话
________________________
电子邮箱
________________________
二、转岗相关信息
项目
内容
拟转入部门
________________________
拟转入岗位
________________________
转岗类型
□部门内转岗□跨部门转岗□晋升转岗□降职转岗□其他：________
拟转岗日期
______年____月____日
拟转岗后薪酬标准
□按新岗位薪酬体系执行□协商确定：________________（由人力资源部核算）
转岗原因说明
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
自身胜任优势（含技能、经验、资质等）
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（可附相关资质证书、业绩证明等材料）
三、审批意见
审批环节
审批人
审批意见
审批日期
当前部门负责人意见
________________________
□同意□不同意意见说明：________________________________
______年____月____日
拟转入部门负责人意见
________________________
□同意□不同意意见说明：________________________________
______年____月____日
人力资源部意见
________________________
□同意□不同意意见说明：（含薪酬核定、岗位适配性评估、手续办理安排等）________________________________________________________________________
______年____月____日
分管领导意见
________________________
□同意□不同意意见说明：________________________________
______年____月____日
总经理/董事长意见（视公司层级）
________________________
□同意□不同意意见说明：________________________________
______年____月____日
四、后续事宜说明
1.审批通过后，申请人需在______个工作日内完成当前岗位工作交接，填写《工作交接清单》，经当前部门负责人确认后提交人力资源部；
2.人力资源部在转岗生效日期前完成劳动合同变更、薪酬调整、社保公积金基数调整等手续，并组织申请人与转入部门办理入职衔接；
3.转岗后试用期约定：□无试用期□试用期______个月（自______年____月____日至______年____月____日），试用期薪酬按公司规定执行；
4.本申请表一式三份，申请人、当前部门、人力资源部各执一份，具有同等效力。
申请人签字：________________________
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