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饭店员工劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供餐饮服务人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容与岗位

1、乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方的职业能力和身体条件，且调整前应与乙方进行书面沟通。

三、工作时间与休息休假

1、乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如因工作需要延长工作时间，应与乙方协商一致，且每月加班时间累计不超过36小时。

2、甲方应保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及婚假、产假、陪产假等法定假期。乙方具体休假安排应提前一周向甲方提交申请，并经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：基本工资+绩效工资+加班费+其他补贴。

2、基本工资为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），绩效工资根据乙方工作表现及甲方考核标准确定，加班费按照国家规定标准计算，其他补贴包括：__________________、__________________等。

3、甲方应于每月____日以现金或银行转账方式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险与福利

1、甲方应为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2、甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品及工作条件，并定期组织健康体检。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应依法为乙方提供安全、卫生的工作环境，并制定相应的岗位操作规范。

2、甲方应定期对乙方进行业务培训，提升乙方的工作技能和服务水平。

3、甲方应尊重乙方的劳动权益，不得以任何理由侮辱、体罚或恶意克扣乙方工资。

4、如乙方违反甲方规章制度，甲方应按照规定进行处罚，但处罚措施不得违反法律法规。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应保持良好的职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力。

4、乙方如需离职，应提前三十日向甲方提交书面申请，并完成工作交接。

七、合同解除与终止

1、甲方如需解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。

2、乙方如需解除本合同，应提前三十日向甲方提交书面申请，并完成工作交接。

3、如乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同，且无需支付经济补偿。

八、违约责任

1、若甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求甲方承担相应责任。

2、若乙方擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：