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安徽省定远县中小学教师涨薪方案

定远县城中小学教师涨薪以落实“不低于公务员平均工资”长效机制为核心，结合省级政策与县域细则推进，核心是基本工资动态调、绩效优化、津贴叠加、职称倾斜，以下是截至2026年1月的方案要点与落地情况：

一、核心政策与统筹机制

省级政策托底：执行安徽统一的教师工资标准，落实基本工资、薪级工资年度调整，2025年9月起安徽最低工资标准上调为教师薪资托底。

县级长效保障：建立教师工资收入长效机制，确保中小学教师平均工资收入不低于当地公务员平均水平，由县财政统筹、省级转移支付补充，保障发放到位。

结构性调整方向：降低固定基本工资占比，提高绩效工资占比（向一线、班主任倾斜），