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综合评价理论与方法

综合评价理论与方法

第一讲综合评价理论与方法3

评价3

评价系统的相关问题3

指标体系与评价方法3

评价方法分类4

评价的基本过程5

评价的原则5

评价的实施5

多指标综合评价6

综合评价问题的要素6

指标体系的建立7

指标体系建立原则7

专家调研法7

多目标决策的基本概念8

多目标决策的特点8

多目标决策的分类8

属性、目标、目的与准则的定义9

多目标决策的求解过程9

多目标决策问题的要素9

第二讲多属性决策分析、主成分分析11

多目标决策与多属性决策的差异11

特点（多属性决策）11

指标体系（多属性决策）11

指标体系设置的原则11

指标标准化的方法12

主成分分析的原理12

如何消除指标间的相关性？12

为什么要进行决策矩阵的标准化？12

主成分分析法的步骤12

功效系数法的基本步骤12

主成分分析的特点及缺陷:12

第三讲层次分析法13

层次分析法的基本步骤13

第四讲模糊综合评价方法13

模糊综合评价13

模糊综合评价的思想和原理13

对隶属度的运算14

确定权重的方法14

模糊综合评价建模步骤14

Prof.YanlaiLI1

综合评价理论与方法

模糊综合评价的优缺点14

第五讲人工神经网络15

人工神经网络的概念15

八个要素15

联接模式15

有导师训练与无导师训练15

利用BP网络进行评价的优点15

几种典型的激活函数16

指标体系的构成16

三种尺度变量的区别16

相似系数16

Prof.YanlaiLI2

综合评价理论与方法

第一讲综合评价理论与方法

评价

是指按预定的目的，确定研究对象的属性(指标)，并将这种属性变为客观定量的计值或主观

效用的行为。（秦寿康）

综合评价（comprehensiveevaluation，CE）

①对研究对象功能的一种量化描述，既可以利用时序统计数据去描述同一对象功能的历史演

变，也可以利用统计数据去描述不同对象功能的差异。（秦寿康）

②是指对被评价对象所进行的客观、公正、合理的全面评价。如果把被评价对象视为系统，

上述问题就可以表述为若干个（同类）系统中，如何确定哪个系统的运行状况好，哪个差。

（郭亚军）

③概指对多属性体系结构描述的被评价对象的全局性、整体性的评价。对被评价对象的全体，

根据所给的条件，采用一定的方法给每个被评价对象赋予一个评价值（评价指数），再据此

择优或排序。（王宗军）

虽然表述不一，但是核心思想是一以贯之的，即综合评价就是根据不同的评价目的，利用被

评价对象的各种属性信息，建立合理的指标体系，采用科学的评价方法和集结方式，对被评

价对象进行排序的过程。

评价系统的相关问题

1、评价系统组成，即评价主体和评价客体。

2、评价主体：指参与评价的人的群体。

3、评价客体：指评价的直接对象。在着手评价时，还需考虑评价环境。

4、评价环境：指评价系统以外且与之联系较紧密的其他部分，它是评价系统的外部环境。

5、评价主体、评价客体和评价环境三者一起，构成了一个复杂的开放系统。

6、评价系统就其本质来说，是一个信息处理系统，开展评价的过程，是一个将无序信息有

序化的过程(有序、无序、耗散结构)，这一过程所需处理的信息量非常大，只有应用现代科

学方法，借助于现代化的计算工具——计算机才能实现。

7、这样，评价主体便自然分成了两个子系统，即由专家群体组成的智囊子系统和由领导集

体组成的决断子系统。

8、评价的本质

可见，评价是对研究对象功能的一种量化描述，它既可以利用时序统计数据去描述同一对象

功能的历史演变，也可以利用统计数据去描述不同对象功能的差异。各种评价结果还可以用

来研究对象的结构，并为优化结构指明方向。

指标体系与评价方法

(1)指标体系(属性集)：

属性：是关于目的的框架结构，是对研究对象本质特征