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2025年家政服务人员聘用协议

甲方（家政服务公司/家庭用户）：________________________

法定代表人/负责人/户主：________________________

地址：____________________________________________

联系电话：________________________________________

乙方（家政服务人员）：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________________________

联系电话：________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方提供家政服务事宜，签订本协议，以资共同遵守。

第一条聘用岗位与职责

甲方聘请乙方担任________岗位家政服务人员。乙方的主要工作职责包括但不限于：

1.根据甲方或客户家庭的要求，负责提供日常清洁、卫生维护工作，包括但不限于地面清洁、家具擦拭、厨房清洁、卫生间清洁等；

2.负责照顾服务对象的日常生活起居，如购物、洗衣、做饭（如约定）、接送（如约定）等；

3.遵守甲方或客户家庭的各项规章制度，维护良好的服务秩序；

4.根据岗位需要，可能涉及基础的育儿照看、老人陪护（如约定）等，具体要求以甲方或客户家庭的具体指示为准；

5.保持良好的职业道德和仪容仪表，与甲方或客户家庭成员和睦相处；

6.完成甲方或客户家庭交办的其他与岗位相关的合理任务。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间：每日工作时长不超过________小时，每周工作不超过________天。具体工作时间段为________（如白班/晚班，具体时间：________至________）。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排加班，加班费按照国家相关法律法规及本协议约定执行。

2.乙方的休息休假：乙方每周休息________天，通常安排在________日。国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）乙方可休息，甲方应视情况安排或支付相应报酬。乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假安排需提前与甲方协商批准。乙方因病或事需请假，应提前________小时向甲方（或其指定人员）提出申请，并获得批准。病假期间，甲方按国家规定及本协议约定支付病假工资或生活费；事假期间，工资按正常出勤计算。

第三条劳动报酬与支付方式

1.薪酬标准：乙方的月基本工资为人民币________元。工资构成包括：基本工资________元，加班费（如适用）按________计算，其他补贴（如餐补、交通补贴等）________元。甲方根据乙方的工作表现和客户满意度，可能发放绩效奖金。

2.支付周期与方式：甲方于每月________日，以________（现金/银行转账）方式支付乙方当月工资。如采用银行转账，乙方需提前提供有效的银行账户信息。

第四条报销与补贴

1.乙方在服务期间，因履行工作职责产生的合理交通费、必要的通讯费、工具使用费等，经甲方审核确认后，可按约定进行报销。

2.甲方为乙方提供________（如适用）补贴，标准为每月________元，随当月工资一同发放。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按国家规定及乙方实际工资标准确定。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方可能为乙方提供其他福利，如节日慰问品、带薪培训机会等。

第六条培训与考核

1.甲方有权要求乙方参加岗前培训及在岗技能培训，乙方应积极配合。

2.甲方将定期（如每月/每季度）对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、客户满意度等。考核结果将作为薪酬调整、岗位变动或续聘/解聘的重要依据。

第七条服务期限与合同解除

1.本协议服务期限自________年________月________日起至________年________月________日止，为期________年/月。或：本协议为以完成________工作任务为期限的协议，工作任务完成后本协议终止。

2.如约定试用期，试用期为自________年________月________日起至________年________月________日，为期________个月。试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方可提前通知乙方解除本协议；乙方在试