研发管理培训总结.pptx

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2026-01-16 发布于黑龙江
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;;;核心方法论框架;;体系构建关键步骤;;敏捷开发落地实践;需求评审标准化;;;明确研发人员所需的专业技能（如编程语言、架构设计）和软技能（如沟通协作、问题解决），并划分初级、中级、高级能力等级，为人才评估提供量化依据。;高效团队建设路径;;;采用专业的需求管理平台（如Jira、TAPD）实现需求的统一录入、分类和优先级排序，支持多维度标签管理，确保需求可追溯性与完整