HR赋能业务HRBP转型提升.docx

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HR赋能业务HRBP转型提升

2

1HRBP为何而来

HRBP到底为何而来?

3

HRBP时代带来的变化

从模块型HR—专家型HR

F型

B型从产品型HR—-事业群HR

B型

L型

S型从服务型HR—-交付型HR

从区域型HR—-中央型HR

5

戴维尤里奇的人力资源四角色模型

戴维·尤里奇(DaveUlrich)

美国密歇根大学罗斯商学院教授

6

HRBP发展简史(1997-2006)

2006年

中国-华为开始构HRBP角色模型

HR三支柱模型的逻辑解读

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