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事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案

为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据国家和地方有关事业单位岗位设置管理的政策规定，结合本单位实际，制定本专业技术岗位竞聘上岗实施方案。

竞聘上岗的指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照事业单位岗位设置管理的总体要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争机制，打破身份界限，实现人员能上能下，建立健全符合事业单位特点、适应不同类型专业技术岗位发展规律的人事管理制度，激发专业技术人员的工作积极性和创造性，提高单位的整