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工伤赔偿诉讼最新的起诉范本

原告：__________

性别：__________

年龄：__________

民族：__________

住址：__________

联系电话：__________

被告：__________

单位名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

诉讼请求：

1.依法判决被告支付原告医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金等各项费用共计人民币【】元；

2.依法判决被告承担本案诉讼费用。

事实和理由：

一、事故经过

1.原告于【】年【】月【】日进入被告单位工作，从事【】岗位，双方签订了书面劳动合同。

2.【】年【】月【】日，原告在工作过程中，因【】原因导致原告受伤。

3.事故发生后，原告被紧急送往【】医院救治，经诊断为：【】。原告在治疗期间，共住院【】天，接受了【】次手术。

二、事故原因及责任认定

1.被告未按照国家规定为原告提供安全的工作环境，未对原告进行必要的安全教育和培训，未提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

2.被告未对原告所在岗位的安全隐患进行及时排查和整改，导致原告在正常工作过程中发生事故。

3.根据我国《工伤保险条例》的相关规定，原告的伤害属于工伤。

4.【】年【】月【】日，【】市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告所受伤害为工伤。

三、赔偿项目及计算依据

1.医疗费：原告因治疗工伤所发生的医疗费用共计人民币【】元，具体费用包括【】。

2.住院伙食补助费：原告在住院治疗期间，按照国家规定标准，应享受住院伙食补助费共计人民币【】元。

3.交通费：原告因治疗工伤所发生的交通费用共计人民币【】元。

4.护理费：原告在治疗期间，需要专人护理，按照国家规定标准，护理费用共计人民币【】元。

5.误工费：原告因治疗工伤导致无法正常工作，误工费用按照原告工资标准计算，共计人民币【】元。

6.残疾赔偿金：根据《工伤保险条例》的规定，原告因工伤导致残疾，应获得残疾赔偿金共计人民币【】元。

7.精神损害赔偿金：原告因工伤导致身心受到极大伤害，要求被告支付精神损害赔偿金人民币【】元。

四、被告抗辩及反驳

1.被告可能会以原告操作不当为由进行抗辩。对此，原告认为，即使原告在操作过程中存在一定过错，但被告未提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品，未进行安全教育和培训，仍应承担主要责任。

2.被告可能会以原告未及时申报工伤为由进行抗辩。对此，原告已依法向相关部门申报工伤，并获得了工伤认定。

五、诉讼请求的法律依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》；

2.《中华人民共和国工伤保险条例》；

3.《中华人民共和国侵权责任法》；

4.《中华人民共和国民事诉讼法》。

综上，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法判决。

原告：__________

日期：__________