建行研修中心东北研修院2026年度社会招聘备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-16 发布于河南
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建行研修中心东北研修院2026年度社会招聘备考题库及完整答案详解一套.docx

建行研修中心东北研修院2026年度社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、建设服务型政府的重要任务之一是实现基本公共服务的均等化。下列不属于基本公共服务的是()。

A.教育局为义务教育阶段贫困家庭提供生活补助

B.气象局发布天气预报

C.市政府为参加医保的市民提供财政补贴

D.税务大厅为大额纳税人开辟绿色通道

【答案】:D

【解析】基本公共服务均等化是指全体公民都能公平可及地获得大致均等的基本公共服务,其核心是促进机会均等,重点是保障人民群众得到基本公共服务的机会,而不是简单的平均化。为义务教育阶段贫困家庭提供生活补助,是保障教育公平、让贫困家庭孩子能正常接受教育的基本公共服务举措,有助于实现教育机会均等。气象局发布天气预报,能为社会大众提供关于气象的信息,让人们提前做好生产生活安排,是面向全体公民的基本公共服务。市政府为参加医保的市民提供财政补贴,能减轻市民的医疗负担,提高医疗保障水平,保障公民能公平地获得医疗服务,属于基本公共服务。而税务大厅为大额纳税人开辟绿色通道,这是针对特定纳税人群体(大额纳税人)提供的特殊服务,并非面向全体公民的基本公共服务,不能体现基本公共服务均等化中让全体公民公平可及获得大致均等服务的要求。所以不属于基本公共服务的是为大额纳税人开辟绿色通道。

2、京剧起源于四个地方剧种,分别是安徽的徽剧、湖北的汉剧、()的昆剧以及陕西的秦腔。

A.江西

B.湖南

C.江苏

D.湖北

【答案】:C

【解析】该题考查京剧起源的地方剧种相关知识。京剧起源于安徽的徽剧、湖北的汉剧、江苏的昆剧、陕西的秦腔。昆剧发源于元末明初的江苏昆山一带,是中国古老的戏曲声腔、剧种,被誉为“百戏之祖”。而江西、湖南、湖北并非昆剧的发源地。所以正确答案对应的是江苏。

3、下列选项中属于感性认识的是()。

A.概念

B.知觉

C.判断

D.推理

【答案】:B

【解析】感性认识是人们在实践基础上,由感觉器官直接感受到的关于事物的现象、事物的外部联系、事物的各个方面的认识。它包括感觉、知觉和表象三种形式。知觉是对直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性的反映,属于感性认识。理性认识是指人们借助抽象思维,在概括整理大量感性材料的基础上,达到关于事物的本质、全体、内部联系和事物自身规律性的认识。理性认识包括概念、判断、推理三种形式。概念是对同类事物共同的一般特性和本质属性的概括和反映,判断是对事物之间联系或关系的逻辑反映,推理是从事物的联系或关系中由已知合乎逻辑地推出未知的反映形式,这三者均属于理性认识。所以题目中属于感性认识的是知觉。

4、张先生计划用5万元进行投资。他没有购买医疗保险,期望能在此方面进行投入。此外,他还想选择风险相对较小的其他投资方式。那么比较适合张先生投资理财的形式是()。

A.人身保险和股票

B.人身保险和政府债券

C.财产保险和金融债券

D.财产保险和企业债券

【答案】:B

【解析】该题主要考查投资理财方式的选择,需结合题干中投资者的需求来分析各投资方式是否合适。题干中张先生没有医疗保险,希望在这方面投入,说明需要选择与人身保障相关的保险;同时想选择风险较小的投资方式。医疗保险属于人身保险的范畴,所以应优先考虑人身保险。对于其他投资方式,股票是高风险的投资品种,其价格波动大,投资收益不稳定且风险较高,不符合张先生风险较小的投资需求。政府债券由政府发行,以政府的信誉作担保,风险较小,收益相对稳定,比较符合张先生风险小的投资要求。财产保险主要是对财产及其有关利益进行保障,与张先生希望投入医疗保险的需求不匹配。金融债券是由金融机构发行的债券,虽然风险相对较小,但较政府债券风险略高;企业债券是企业依照法定程序发行,约定在一定期限内还本付息的债券,其风险主要取决于企业的经营状况,相对政府债券和金融债券风险更高,均不完全符合张先生风险较小的投资偏好。综上,比较适合张先生投资理财的形式是人身保险和政府债券。

5、《孙子兵法》有言:“兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理?()

A.权变原理

B.能级原理

C.激励原理

D.效益原理

【答案】:A

【解析】题目中引用《孙子兵法》“兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神”,其表达的核心是用兵没有固定不变的态势,就像水没有固定的形状一样,能依据敌情的变化而取胜的,就称得上用兵如神。管理学的权变原理强调在管理活动中要根据组织所处的内外环境随机应变,没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法,强调要根据不同情况灵活处理问题,这与题目中根据敌人变化而取胜的理念相契合。能级原理主要是指为了实施有效的管理,必须在组织中建立一个合理的能级结构,并按照一定的标准,将管理的对象至于相应的等级中。

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