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安全生产责任考核表(公司管理人员)

考核周期：______年____月—______年____月考核日期：______年____月____日

基本信息

姓名

所在部门

岗位

（矿长/安全负责人/技术负责人/生产管理人员/设备管理人员等）

序号

考核项目

考核内容及标准

分值

考核情况

备注

符合

部分符合

不符合

1

责任制度落实

1.严格履行本岗位安全生产责任制，明确分管范围内安全管理职责；2.牵头或参与制定、修订分管领域安全管理制度，确保制度合规、可操作；3.定期组织分管部门开展安全生产责任交底，确保责任层层落实。

20

20分

10分

0分

2

风险管控与隐患治理

1.定期组织分管领域安全风险辨识与评估，建立风险台账，制定针对性管控措施；2.每月至少1次带队开展分管区域安全检查，及时发现并督促整改隐患；3.对重大风险、重大隐患跟踪督办，确保整改闭环；4.落实风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制相关要求。

30

30分

15分

0分

3

安全培训与教育

1.按计划参加企业组织的安全生产教育培训，考核合格；2.组织或参与分管部门从业人员安全培训、安全交底，确保培训覆盖全员；3.督促分管部门特种作业人员持证上岗，确保证书有效。

15

15分

7分

0分

4

应急管理

1.熟悉企业综合应急预案及分管领域专项应急预案；2.组织或参与分管部门应急演练，提升应急处置能力；3.应急事件发生时，按流程启动响应，牵头或参与应急指挥、协调处置；4.督促分管部门应急物资、器材定期检查、维护，确保完好可用。

20

20分

10分

0分

5

违规违纪与事故情况

1.考核周期内无违反安全生产法律法规及企业安全管理制度的行为；2.分管领域未发生生产安全事故（一般及以上事故实行“一票否决”）；3.发生轻微事故时，按规定及时上报、处置，无瞒报、漏报、迟报情况。

15

15分

0分（轻微事故）

一票否决（一般及以上事故）

加分项（最高加10分）

10

1.提出重大安全隐患整改建议并被采纳，避免事故发生，加5-8分；2.牵头完成安全管理创新、技术改造，提升安全管理水平，加3-5分；3.分管领域全年无任何安全事故及重大隐患，加5分。

考核总分

考核等级：□优秀（90分及以上）□合格（70-89分）□不合格（70分以下）

考核意见

考核人签字

被考核人签字

部门负责人审核意见

签字：

日期：

安全生产管理部门审批意见

签字（盖章）：

日期：

说明：1.考核总分=各项目得分+加分项得分，总分100分，加分项最高可加10分；2.一般及以上生产安全事故实行“一票否决”，考核结果直接判定为不合格；3.考核结果将作为评优评先、岗位晋升、绩效核算的重要依据；4.被考核人对考核结果有异议的，可在3个工作日内提出复核申请。