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中学学生社团活动总结与评估制度
引言：随着组织规模的扩大和管理复杂性的提升，建立一套科学合理的部门职责与目标体系显得尤为重要。本制度旨在明确部门在公司组织架构中的角色定位，优化工作流程，提高协作效率，并确保各项工作与公司战略目标保持一致。制度的制定基于透明、公平、高效的核心原则，通过明确职责边界、规范操作流程、强化权限管理，以及建立有效的绩效评估与激励机制，促进部门间的协同发展。本制度适用于公司所有部门，涵盖日常运营、项目管理、资源调配等核心业务领域，为各部门提供清晰的行为准则和操作指南，确保组织资源的合理配置和最大化利用。
一、部门职责与目标
（一）职能定位：本部门作为公司组织架构中的核心管
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