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机器学习模型开发竞业限制协议

甲方（雇主）：[甲方公司全称]

住所地：[甲方公司注册地址]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住所地：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义与依据

1.1本协议所称“机器学习模型”，是指由甲方开发、拥有或意图拥有知识产权，或与甲方业务紧密相关的，基于机器学习技术原理构建的各类算法模型、预测模型、分析模型等，包括但不限于其架构设计、核心算法、模型参数、训练数据集、数据处理方法、性能表现及相关的技术文档和源代码等。

1.2本协议所称“竞业限制”，是指乙方离职后，在约定的期限内，不得在约定的地域范围内，从事与甲方在机器学习模型开发领域构成直接竞争的业务活动。

1.3甲乙双方确认，乙方在任职期间，基于甲方的平台、资源和支持，接触并掌握了前述机器学习模型相关的专有技术、技术秘密和商业信息（以下简称“保密信息”）。

第二条竞业限制范围

2.1地域范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在[具体地域，例如：中国境内（不包括XX省/市）]从事本协议第一条定义的竞业活动。

2.2时间范围：竞业限制期限自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[具体年限，例如：二]年。具体起算日期以双方签署的解除或终止劳动合同协议中约定的离职日期为准。

2.3业务范围：

2.3.1乙方不得直接或间接从事开发、设计、实施、维护、销售或推广任何与甲方已开发或正在开发的机器学习模型，在功能、性能、目标用户或应用场景上构成直接竞争的同类产品或服务。

2.3.2乙方不得直接或间接为与甲方构成直接竞争关系的[列出具体竞争者名称或描述竞争关系的企业类型]的企业提供任何与该等机器学习模型相关的技术咨询、服务、培训或人员支持。

2.3.3乙方不得直接或间接利用其在甲方任职期间了解或掌握的保密信息，自行或为第三方设计、开发、实施任何与甲方机器学习模型相关的竞争性技术方案或产品。

2.3.4乙方不得诱使、唆使或招聘甲方在同一或相关领域工作的其他员工离职。

2.3.5本条所述“直接竞争”及“同类业务”的判断，应结合相关技术领域的通常认知、市场惯例以及甲方的实际业务情况综合认定。

第三条竞业限制经济补偿

3.1作为乙方履行本协议第二条竞业限制义务的对价，甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿。

3.2补偿标准为：[具体金额或计算方式，例如：每月人民币肆仟伍佰元整（￥4,500.00）]。该金额不低于乙方离职前十二个月在本甲方领取的月平均工资的[百分比，例如：五十]%（按实际税前工资计算）。

3.3支付时间：甲方应于每月[具体日期，例如：十五日]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.4支付义务：甲方支付经济补偿金是甲方依法履行竞业限制协议的义务，甲方未按本协议约定支付经济补偿金的，乙方有权解除本协议中的竞业限制条款，且甲方仍应按照本协议第三条约定补足所欠补偿金。若甲方未支付补偿金，乙方解除竞业限制条款后，甲方仍应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条保密义务

4.1乙方确认，在任职期间及离职后，均负有妥善保护甲方所有商业秘密和专有技术的保密义务。

4.2乙方的保密义务包括但不限于：不泄露、不复制、不使用、不许可他人使用任何从甲方获取的保密信息，包括但不限于本协议第一条所述的机器学习模型相关技术、数据、文档等。

4.3乙方应将所有载有保密信息的文件、资料、样品、数据等归还甲方或按照甲方指示处理。

4.4保密义务的期限为自乙方接触保密信息之日起至该等信息失去秘密性为止。对于本协议第一条所述的机器学习模型相关核心技术和商业信息，保密期限自乙方离职之日起至[具体年限，例如：五]年止。

4.5乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额，例如：伍拾万元整（￥500,000.00）]。该违约金是对乙方违约行为的一种惩罚，并不代表甲方实际损失的完全补偿。

5.2若乙方违反本协议第四条约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额应相当于甲方因此所遭受的经济损失；如果甲方难以计算其损失的，赔偿金额不低于人民币[具体金额，例如：拾万元整（￥100,000.00）]。

5.3若因乙方违约行为给甲方造成特别严重后果的，甲方有权要求乙方承担更高的违约金，