2025年高级人力资源管理师考试理论实践综合指南.pdfVIP

5月劳动和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业助理人力资源管理师

等级：国家职业资格三级

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项：1考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷

册和答题卡的对应位置上。并用铅笔填涂答题卡上的对应位置处.

2考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的对应位

置.

3本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：

第一部分，1一25小题，为职业道德试题；

第二部分，26—125小题，为理论知识试题.

4每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑.如需改

幼，用橡皮擦洁净后。再选涂其他答案.所有答案均不得答在试卷

上.

5考试结束时，考生务必将本卷灰和答题卡一开交给监考人员.

6考生应按规定在答题卡上作答.假如不按原则规定进行填涂，则均

属作答无效.

地区：

姓名:__________________________________________________

准考证号;__________________________________________________

第一部分职业道德第（1〜25题，共25道题）

一职业道德基础理论与知识部分

答题指导：♦谖部分均为选择题.每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项

是对的的多选题有两十或两个以上选项是对的的。

♦请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑.

♦错选少选多选，则该题均不得分。

一（）单项选择题第（1~8题）

1有关道德的说法中，对的的是（）。

A（）道德内含着一种重要的精神力量B（）道德是尊长对晚辈下属

进行有效管理的规定

C（）道德不是“我”的规定。而是社会外加于“我”的规范D（）道德是无助者的呼唤

2与法律比较，道德（）。

A（）比法律产生得时间晚B（）比法律的合用范围广

C（）比法律的社会影响力小D（）比法律模糊

3在中国老式道德中.所谓“礼之用，和为贵”的意思是（）。

A（）扎法的运用，要把求得一团和气作为重点B（）道德的主线目的在于增进团

结

C（）讲文明礼貌.没有高下贵贱之分D（）以礼特人，增进友好相处

4企业文化的鼓励功能表目前（）o

A（）刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能

（B通）过引导人们追求个人荣誉，增进企业的发展

C（）通过立对的的职业理想.激发员工的积极性

（D）满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做奉献

5、有关爱岗敬业.理解对的的是（）。

A（）爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质规定

（B）在就业竞争剧烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱囱敬业精神

C（）人们是为着自己而不是为着单位而工作的.爱岗敬业是欺人之谈

（D）不必倡导爱岗敬业精押.干一份工作拿一份酬劳就可以了

6、英国思