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- 2026-01-16 发布于江苏
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企业品牌建设与形象宣传标准模板
一、适用场景与价值定位
二、标准化操作流程
步骤1:品牌核心要素梳理与定位
目标:明确品牌差异化定位,提炼核心价值体系。
操作内容:
开展市场调研(竞品分析、目标受众需求洞察),由市场部经理牵头,联合销售、产品部门完成《市场调研报告》;
组织品牌战略研讨会(含创始人、核心管理层、外部顾问),输出品牌定位语、核心价值观、品牌使命与愿景,形成《品牌核心要素说明书》;
确定品牌目标受众画像(年龄、职业、消费习惯、信息获取渠道等),明确品牌调性(如“专业严谨”“年轻活力”“高端奢适”等)。
步骤2:视觉识别系统(VIS)规范制定
目标:统一品牌视觉呈现标准,保证线上线下视觉一致性。
操作内容:
基于品牌定位,设计品牌基础系统:LOGO(标准图形、标准组合、规范制图)、标准色(主色、辅助色值及使用场景)、标准字体(中文/英文全称、简称、字体规范)、辅助图形(品牌专属纹理/元素);
扩展应用系统设计:办公系统(名片、信封、PPT模板)、宣传物料(海报、宣传册、展架)、数字媒体(官网/小程序UI、社交媒体头像/封面、短视频片头片尾)、产品包装(主视觉、标签规范)等;
编制《视觉识别系统(VIS)手册》,明确各元素的禁用场景(如LOGO拉伸变形、颜色错误组合、字体随意替换等),由设计部主管审核,品牌部总监审批后发布。
步骤3:宣传物料制作与审批流程
目标:保证所有宣传物料符合品牌视觉与内容规范,规避合规风险。
操作内容:
需求发起:业务部门填写《宣传物料制作申请表》,明确物料用途(如展会、招商、节日促销)、目标受众、使用场景、尺寸/数量、交付时间;
设计执行:设计部根据VIS手册及需求表初稿设计,内部评审(设计团队+对接业务部门)修改后,提交品牌部审核视觉规范性,法务部审核内容合规性(如宣传用语是否夸大、是否有知识产权风险);
定稿输出:审批通过后,输出源文件(如、CDR格式)及标准应用文件(如JPG、PDF格式),同步归档至企业云盘“品牌资产库”。
步骤4:传播内容标准与审核机制
目标:统一品牌信息传递口径,保持内容调性一致。
操作内容:
制定《品牌传播内容指南》,明确:
核心信息关键词(如“创新”“可靠”“服务至上”等,需在所有宣传内容中高频体现);
内容风格(如文字类:正式书面语/口语化;视觉类:科技感/温暖感);
禁用词汇(避免绝对化用语如“第一”“唯一”,避免敏感词如“最”“国家级”等,具体参照《广告法》及行业规范);
建立三级审核机制:内容撰写人自校→部门负责人审核→品牌部终审(重点核查核心信息准确性、调性一致性、合规性),审核通过后方可发布。
步骤5:媒体投放策略与效果评估
目标:精准触达目标受众,量化品牌宣传效果,优化投放策略。
操作内容:
媒体渠道选择:根据目标受众画像,筛选线上(公众号、抖音、行业垂直媒体、搜索引擎)及线下(展会、行业峰会、户外广告)渠道,制定《媒体投放清单》;
投放计划制定:明确各渠道内容主题、排期、预算、KPI(如曝光量、率、线索量、品牌搜索指数增长等),由市场部经理统筹,财务部备案;
效果跟进与复盘:每月/季度收集各渠道数据,形成《品牌传播效果分析报告》,对比KPI完成情况,分析高/低效渠道原因,调整下一阶段投放策略(如增加高转化渠道预算,优化低效渠道内容形式)。
步骤6:品牌资产维护与迭代更新
目标:保证品牌资产时效性,适应市场变化。
操作内容:
定期(每年度)回顾品牌核心要素与VIS手册,结合业务发展、市场趋势、用户反馈,启动品牌形象评估,必要时启动升级迭代流程;
建立“品牌资产库”,分类存储LOGO源文件、VIS手册、宣传物料模板、优质传播案例等,指定专人维护,保证全员可便捷获取最新版本;
开展内部品牌培训(如新员工入职培训、季度品牌知识分享会),保证各部门理解并执行品牌标准。
三、核心工具模板清单
表1:品牌核心要素说明书(示例)
要素类别
内容项
具体说明
品牌定位
定位语
“为企业数字化转型提供安全、高效的智能解决方案”
核心价值观
创新、诚信、专业、共生
品牌使命
赋能企业成长,推动行业进步
品牌愿景
成为全球领先的数字化服务提供商
目标受众画像
主力人群
25-45岁企业中高层管理者、IT决策者
需求痛点
数据安全风险高、传统流程效率低、数字化转型成本高
信息渠道
行业媒体(如《哈佛商业评论》)、专业展会(如世界人工智能大会)、LinkedIn
品牌调性
视觉调性
科技蓝+浅灰为主色调,简洁线条,几何图形
语言调性
专业严谨,兼具温度感,避免过度技术术语
表2:宣传物料制作申请表(示例)
申请信息
内容
申请部门
市场部
申请人
*助理
联系方式
内线分机8888
物料名称
2024年春季展会产品手册
使用场景
4月上海国际工业博览会现场发放
目标受众
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