制药企业研发部药物研发效率与质量考核表.docxVIP

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  • 2026-01-16 发布于江苏
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制药企业研发部药物研发效率与质量考核表.docx

制药企业研发部药物研发效率与质量考核表

员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名

所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制

员工职位:输入职位 考核周期:输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

新药研发进度

临床前研究完成率

35%

100%

按实际完成比例计分,例如完成100%得满分,完成80%得80分,以此类推。

临床试验启动准时率

95%

按实际准时率计分,例如准时率95%得满分,准时率90%得90分,以此类推。

项目里程碑达成数

4个

按实际达成数计分,例如达成4个得满分,达成3个得75分,以此类推。

研发周期缩短率

10%

按实际缩短率计分,例如缩短10%得满分,缩短5%得50分,以此类推。

项目延期次数

0次

按实际延期次数计分,例如0次得满分,1次得80分,以此类推。

研发成果质量

专利申请成功率

30%

80%

按实际成功率计分,例如成功率80%得满分,成功率70%得70分,以此类推。

临床实验数据准确率

99%

按实际准确率计分,例如准确率99%得满分,准确率95%得85分,以此类推。

安全性报告符合率

100%

按实际符合率计分,例如符合100%得满分,符合90%得80分,以此类推。

研发成果转化率

15%

按实际转化率计分,例如转化率15%得满分,转化率10%得66分,以此类推。

同行评审满意度

4.5分

按实际得分计分,例如4.5分得满分,4.0分得80分,以此类推。

团队协作与沟通

跨部门协作完成率

20%

90%

按实际完成比例计分,例如完成90%得满分,完成80%得80分,以此类推。

项目报告提交及时率

98%

按实际及时率计分,例如及时率98%得满分,及时率95%得90分,以此类推。

内部沟通有效性

4.5分

按实际得分计分,例如4.5分得满分,4.0分得80分,以此类推。

团队冲突解决率

100%

按实际解决率计分,例如解决100%得满分,解决90%得80分,以此类推。

知识共享参与度

5次/季度

按实际参与次数计分,例如参与5次得满分,参与4次得80分,以此类推。

成本与资源管理

研发预算控制率

15%

98%

按实际控制率计分,例如控制率98%得满分,控制率95%得90分,以此类推。

实验材料使用效率

95%

按实际使用效率计分,例如使用效率95%得满分,使用效率90%得80分,以此类推。

设备使用利用率

85%

按实际利用率计分,例如利用率85%得满分,利用率80%得80分,以此类推。

项目资源调配及时性

95%

按实际及时性计分,例如及时性95%得满分,及时性90%得80分,以此类推。

成本节约提案实施率

80%

按实际实施率计分,例如实施率80%得满分,实施率70%得70分,以此类推。

本考核表旨在全面评估研发部在药物研发过程中的效率与质量表现。请根据各维度及指标的实际完成情况,对照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分(分)

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名:被考核者签名:

日期:

人力

审核

意见

上级主管

核定意见

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