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放射科技能考核评分表

考核对象：________考核日期：____年____月____日考核地点：________

考核类型：□新员工入职考核□定期技能测评□岗位晋升考核□其他：________

考核考官：________总分：________考核等级：□优秀（≥90分）□合格（60-89分）□不合格（＜60分）

一、理论知识考核（总分20分）

考核内容

评分标准

分值

实得分

放射学基础理论

熟练掌握X线成像原理、CT/MRI基本成像机制；掌握不同部位解剖结构及影像表现，回答准确全面（错误1处扣2分，扣完为止）

6

________

设备相关知识

熟悉常用放射设备（DR、CT、MRI等）的工作原理、核心参数设置及日常维护要点，回答准确（错误1处扣2分，扣完为止）

5

________

检查技术规范

掌握常见检查项目（如胸部DR、腹部CT、头颅MRI等）的适应证、禁忌证及检查流程，回答规范（错误1处扣2分，扣完为止）

5

________

辐射防护知识

熟练掌握辐射防护基本原理、个人防护及患者防护要求，明确辐射剂量控制标准，回答准确（错误1处扣2分，扣完为止）

4

________

二、操作技能考核（总分50分，核心考核项目可根据岗位选择1-2项）

考核项目

考核内容及评分标准

分值

实得分

备注

DR检查操作（示例）

1.患者沟通：主动告知检查注意事项，安抚患者情绪，沟通规范（3分，沟通不规范扣1-3分）；2.体位摆放：根据检查部位准确摆放体位，固定牢固，符合成像要求（8分，体位偏差扣2-8分）；3.参数设置：根据患者体型、检查部位合理设置管电压、管电流、曝光时间等参数（8分，参数错误扣3-8分）；4.曝光操作：操作流程规范，动作熟练，无误操作（6分，操作不规范扣2-6分）；5.影像后处理：准确完成图像裁剪、对比度调节、标注等，图像质量符合诊断要求（5分，后处理不当扣1-5分）

30

________

可选考核项目

CT检查操作（示例）

1.患者准备：核对患者信息，告知检查禁忌及造影剂相关注意事项（3分，准备不充分扣1-3分）；2.定位扫描：准确进行定位像拍摄，确定扫描范围（7分，范围偏差扣2-7分）；3.扫描参数：合理设置层厚、层间距、管电压、管电流等参数（8分，参数错误扣3-8分）；4.造影剂使用：如需增强扫描，造影剂注射剂量、速度设置准确，操作规范（7分，操作不当扣2-7分）；5.图像重建：根据诊断需求完成多方位重建，图像质量达标（5分，重建不规范扣1-5分）

30

________

可选考核项目

设备日常检查与维护

1.开机前检查：准确检查设备电源、冷却系统、防护装置等（5分，遗漏1项扣2分）；2.日常维护：熟练完成设备清洁、校准等基础维护工作（5分，操作不规范扣1-5分）；3.故障识别：能准确识别常见设备故障（如曝光异常、图像模糊等）并初步处理（10分，无法识别故障扣10分，处理不当扣5-10分）

20

________

必考核项目

注：操作技能考核总分按实际考核项目折算，如同时考核DR和设备维护，按（DR得分×30/50）+（设备维护得分×20/50）计算；如考核CT和设备维护，按（CT得分×30/50）+（设备维护得分×20/50）计算。

三、安全规范与职业素养（总分20分）

考核内容

评分标准

分值

实得分

辐射防护操作

操作时规范佩戴个人防护用品（铅衣、铅帽、铅眼镜等）；为患者合理佩戴防护用品（如铅围裙、甲状腺防护套）；检查环境辐射剂量符合标准（1项不规范扣4分）

8

________

患者安全管理

严格核对患者信息（姓名、性别、年龄、检查部位），避免错检、漏检；检查过程中密切关注患者状态，及时处理突发情况（如患者不适、造影剂过敏等）（1项不规范扣4分）

6

________

职业素养

工作态度严谨认真，操作流程规范有序；遵守科室规章制度，爱护设备仪器；与同事协作顺畅，服务患者耐心周到（1项不达标扣2分）

6

________

四、应急处置能力（总分10分）

考核内容

评分标准

分值

实得分

突发情况处置

模拟场景（如患者检查中突发晕厥、造影剂过敏、设备故障停机等）：能快速反应，采取正确处置措施，流程规范，沟通及时（处置不当扣3-10分，反应迟缓扣2-5分）

10

________

五、考核总结与改进建议

优点：________

不足：________

改进建议：________

考核考官签字：________考核对象签字：________科室负责人签字：________

日期：____年____月____日