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第一章面试前的充分准备第二章面试中的行为表现分析第三章面试中的专业知识考核第四章面试中的情景模拟应对第五章面试后的复盘与优化第六章面试中的心理素质建设1
01第一章面试前的充分准备
面试准备的重要性：真实案例引入案例背景：准备不足导致的失败某候选人A在面试中因未充分准备案例展示环节，表现紧张，最终错失职位85%的面试失败源于准备不足，其中65%候选人未进行模拟面试通过系统化准备，提高面试中的自信心和应对能力心理准备如同肌肉训练，需要系统化、持续化投入数据支撑：行业调研显示关键问题：如何避免因准备不足导致的面试失误引导思考：准备不仅是知识储备，更是心理建设的过程3
准备框架：四维评
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