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2025年电力电网-国家电网职称-电网正高(政工)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在思想政治工作中，坚持“以人为本”的核心理念，其根本出发点和落脚点是：

A.提高员工的薪酬待遇

B.促进人的全面发展

C.完善企业管理制度

D.提升企业经济效益

2、在国家电网职称评审中，政工类正高级职称申报者通常需具备的最低学历和资历要求是：

A.大专学历，从事政工工作满15年

B.本科学历，取得高级政工师资格满5年

C.硕士学历，取得高级职称满3年

D.博士学历，从事政工工作满2年

3、新时代国有企业思想政治工作的首要任务是：

A.提高员工福利待遇

B.加强党的创新理论武装

C.优化企业组织结构

D.推动企业市场化改革

4、在政工职称评审中，“代表性成果”通常不包括以下哪项？

A.公开发表的政工类论文

B.主持完成的政工类课题报告

C.编写的内部培训讲义

D.独立撰写的高质量调研报告

5、下列哪项最能体现思想政治工作的“渗透性”特点？

A.单独组织集中学习活动

B.在业务管理中融入思想引导

C.设立专门政工部门

D.定期召开思想政治会议

6、在政工工作中，开展员工思想动态分析的主要目的是：

A.作为年终绩效考核依据

B.及时发现和化解思想问题

C.统计员工学历分布情况

D.优化企业薪酬结构

7、下列哪项属于政工类正高级职称评审中的“突出业绩”条件？

A.年度绩效考核连续三年为A

B.获得省部级及以上政工类荣誉称号

C.完成岗位日常工作任务

D.参加一次外部培训

8、在国有企业中，党委（党组）发挥的作用是：

A.领导作用，把方向、管大局、保落实

B.辅助作用，协助行政领导开展工作

C.监督作用，仅负责纪检监察

D.执行作用，负责具体业务操作

9、思想政治工作质量评价体系的核心指标是：

A.员工工资增长率

B.思想引领实效和群众满意度

C.企业利润增长率

D.政工人员数量

10、在政工专业职称评审中，代表作送审的主要目的是：

A.检查文字重复率

B.评估申报者的专业理论水平和研究能力

C.确认发表期刊的真实性

D.统计论文被引次数

11、在思想政治工作中，坚持“以人为本”原则的核心是：

A.满足职工物质需求

B.尊重人、理解人、关心人、帮助人

C.加强组织纪律约束

D.强化思想灌输与管理

12、国家电网公司企业文化的核心价值观是：

A.诚信、责任、创新、奉献

B.安全、优质、经济、高效

C.团结、协作、进取、服务

D.敬业、守纪、廉洁、高效

13、思想政治工作“三贴近”原则是指贴近实际、贴近生活和：

A.贴近群众

B.贴近基层

C.贴近生产

D.贴近思想

14、在职称评审中，政工系列正高级职称的业绩成果要求通常不包括：

A.主持重大思想政治课题研究

B.发表高水平政工论文

C.获得重大电力工程技术奖项

D.形成可推广的政工实践经验

15、开展思想政治工作的根本任务是：

A.提高职工收入水平

B.培育和践行社会主义核心价值观

C.完成电力生产指标

D.加强企业行政管理

16、下列哪项是政工干部必须具备的首要素质？

A.专业技能熟练

B.政治立场坚定

C.沟通能力突出

D.文字表达能力强

17、新时代思想政治工作创新的关键在于：

A.增加宣传经费投入

B.运用新媒体新技术手段

C.扩大政工队伍规模

D.提高会议召开频率

18、“党建引领、融入中心、服务大局”在政工工作中的体现主要是：

A.政工工作与企业生产经营深度融合

B.政工活动独立于业务之外

C.以组织活动数量为考核标准

D.优先开展理论学习

19、思想政治工作评估的主要指标应包括：

A.职工思想动态掌握程度

B.宣传栏更新次数

C.会议记录完整性

D.活动参与人数

20、在政工职称评审中，代表作成果通常指：

A.个人参与的所有论文

B.反映本人最高水平的政工研究成果

C.单位集体编写的材料

D.新闻报道类文章

21、在思想政治工作中，强调“以人为本”的核心理念，主要体现了思想政治工作的哪项基本原则？

A．理论联系实际原则

B．民主原则

C．以人为本原则

D．正面教育为主原则

22、国家电网公司推进“三型两网”建设，其中“三型”是指哪三种企业类型？

A．枢纽型、平台型、共享型

B．服务型、创新型、智慧型

C．集约型、高效型、绿色型

D．智能型、开放型、协同型

23、在政工职称评审中，对申报人“业绩成果”的要求，通常不包括以下哪项内容？

A．主持或参与重要政研课题并获奖

B．在核心期刊发表思想政治类论文

C．获得地市级以上荣誉称号