- 0
- 0
- 约3.4万字
- 约 50页
- 2026-01-17 发布于河南
- 举报
2026年龙湾区残疾人联合会公开招聘编外工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某单位因领导更替,法定代表人发生变更,该单位由原法定代表人代表单位订立的合同()。
A.一律无效
B.应继续履行
C.经追查后有效
D.部分有效
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,法人的法定代表人或者非法人组织的负责人变更,不影响合同的效力,合同应继续履行。单位领导更换、法定代表人发生变更,并不属于导致合同无效的法定情形,合同不因法定代表人的变更而一律无效,也不是经追查后才有效,更不是部分有效。所以由原法人代表单位订立的合同应继续履行。
2、中国地形自西向东分为()阶梯。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:C
【解析】中国地形自西向东分为三级阶梯。第一级阶梯主要是青藏高原,平均海拔在4000米以上;第二级阶梯主要由高原和盆地组成,海拔下降到1000-2000米;第三级阶梯主要是平原和丘陵,海拔多在500米以下。所以本题正确答案所表述的是中国地形自西向东分三级阶梯。
3、处理员工与领导之间的关系,以下哪种做法是正确的()。
A.保质保量完成领导交办的一切工作任务
B.尊重领导的隐私,为领导保守所有秘密
C.领导的意见总是对的,必须坚决服从
D.尊重信任领导,维护领导威信
【答案】:A
【解析】处理好员工与领导的关系,需要采取正确的做法。保质保量完成领导交办的工作任务是员工的基本职责,但要考虑任务的合理性与合法性,并非一切任务都必须完成;尊重领导隐私、保守秘密固然重要,但如果秘密涉及违法违规行为则不应盲目保守。领导的意见不一定总是正确的,员工应该有自己的判断,在合理的情况下可以提出建设性意见,而不是盲目服从。尊重信任领导、维护领导威信是正确处理与领导关系的重要方面,能够营造良好的工作氛围,促进团队合作。所以在处理员工与领导关系时,尊重信任领导、维护领导威信是正确做法。
4、新疆维吾尔自治区地处中国西北部,全区面积达一百六十六万平方公里,占全国总面积的六分之一,其边境线长达五千七百多公里,占全国陆地边境总长度的()。
A.四分之一
B.五分之一
C.六分之一
D.七分之一
【答案】:A
【解析】新疆维吾尔自治区边境线长达五千七百多公里,其边境线长度占全国陆地边境总长度的五分之一。所以正确答案是五分之一。
5、2019年,政府安排30亿元中央预算内投资,支持中西部地区结合当地实际情况开展农村人居环境基础设施建设,这体现了政府履行()。
A.组织社会主义经济建设的职能
B.保障人民民主和维护国家长治久安的职能
C.组织社会主义文化建设的职能
D.加强社会建设的职能
【答案】:D
【解析】政府的职能主要包括组织社会主义经济建设、保障人民民主和维护国家长治久安、组织社会主义文化建设、加强社会建设等。组织社会主义经济建设主要是进行宏观调控、市场监管等,以促进经济发展。保障人民民主和维护国家长治久安是通过打击犯罪、维护秩序等保障人民安全和国家稳定。组织社会主义文化建设重在发展教育、科技、文化等事业。加强社会建设职能是指政府加快健全基本公共服务体系,保证人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等。题目中提到政府用中央预算内投资支持中西部地区开展农村人居环境基础设施建设,这属于政府加快健全基本公共服务体系,为人民提供更好的生活环境,是加强社会建设职能的体现。
6、人事、收入分配与()制度是事业单位管理制度的重要组成部分,协同推进这三项制度改革是推进事业单位改革的要求。
A.养老保险
B.人才聘用
C.工作考核
D.监督管理
【答案】:A
【解析】人事、收入分配与人才聘用制度是事业单位管理制度的重要组成部分。人事制度涉及人员的选拔、任用、调配等方面;收入分配制度关乎员工的工资、福利等劳动报酬的分配;人才聘用制度则主要是关于员工与单位之间聘用关系的建立、变更和终止等内容。这三项制度相互关联、相互影响,协调配合、统筹推进它们的改革,对于优化事业单位的人员管理、提高工作效率、激发员工积极性等方面具有重要意义,是推进事业单位改革的必然要求。而养老保险、工作考核、监督管理虽然也是事业单位管理中的重要方面,但它们并非与人事、收入分配处于同等核心且紧密关联构成推进事业单位改革关键三项制度的地位。所以此处应填人才聘用。
7、扩大人民民主,保证人民当家作主,需保障人民的知情权、参与权、()、监督权。
A.决策权
B.表达权
C.建议权
D.表决权
【答案】:B
【解析】扩大人民民主,保证人民当家作主,要保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。这是发展社会主义民主政治的重要内容。知情权是人民了解国家事务和公共事务的权利,参与权是人民参与国家管理和公共事务决策的权利,表达权是人
您可能关注的文档
- 三台县人民法院关于2026年招聘司法辅助人员的备考题库及参考答案详解1套.docx
- 【职引未来-2026新年送岗】青海银鹰金融保安护卫有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 20名安顺市消防救援支队2026年面向社会公开招聘政府专职消防员的备考题库(第一批)有答案详解.docx
- 2026年龙州县龙州镇龙北医院公开招聘自聘工作人员16人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年龙岩市直机关幼儿园莲东分园招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年龙岩学院公开招聘高层次人才80人备考题库附答案详解.docx
- 2026年齐齐哈尔龙江县中医医院招聘编外工作人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年黔西林东医院诚聘医务科主任、药剂师备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025至2030中国负载测试工具行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国钨(VI)氟化物气体市场竞争格局及未来需求趋势分析报告.docx
- 2025至2030酒店产业政府现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析报告.docx
- 2025-2030中国笔记本电脑和平板电脑行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025-2030中国安乃近行业运行形势及竞争策略分析研究报告.docx
- 2025至2030中国医用显示器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国飞机加油行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国电机启动器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国帮助创作工具(HAT)软件行业深度研究及发展前景投资评估分析.docx
- 2025至2030增益均衡器行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2025至2030红茶行业市场风险投资及运作模式与投融资报告.docx
- 2025至2030中国变频功率计行业调研及市场前景预测评估报告.docx
最近下载
- 围孕期叶酸营养管理指南.docx VIP
- 口腔黏膜液体敷料对头颈癌化放疗造成口腔黏膜炎-BIOMEDICINE.PDF VIP
- 2026精品民宿酒店管家服务标准与运营SOP(含白手套查房表/入住接待/好评引导).docx
- 实体瘤疗效评价标准(RECIST1.1).ppt VIP
- 《医疗器械网络销售监督管理办法》考核试题及答案.docx VIP
- 【 数据结构与算法(天津理工大学)】智慧树网课章节测试答案.pdf VIP
- 欧盟CE认证符合性声明范本.docx VIP
- 小红书内容生态对消费者购买决策的影响机制研究.docx VIP
- 2025年专用车辆项目规划申请报告模范.docx
- 无人机培训课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)